十一口头请假回家，结果时间超出了请假的时间，公司的规定是旷工一下扣三天，我想知道会不会扣我上个月的工资...
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公司安排在周日参加公司活动，不能到场需请假，我未到场，请假没打通人事主管电话，周一突然发通知要扣我500块钱，这并没有提前规定，公司员工手册也没有相关规定，并且直接在我工资里扣除了，这个怎么办？...
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1.公司合同规定每周不超过44小时，实际每周工作48小时； 2.怀孕期间产检请假都写事假并扣除工资； 3.哺乳期未给哺乳假； 4.哺乳期间因请假前事情降薪 前已将工作全部移交下一位)； 5.公司组织拓展因宝宝未断奶没去，必须补请假条否则按旷工处理(共三天，其中星期天不扣钱)。 以上是我全部的问题，我 ...
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我想问下公司没有明确规定，不能电话请假，我电话请假被罚了款，我想问下这合理吗？...
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缴纳。今年的5月份因紧急事件向公司领导请事假一个月，当时事情紧急电话向领导请假，得到领导的批准。后处理完事情于5月20号回公司上班，共请假20天 ，查询社保的状态是“个人意愿停缴”。到公司人事部询问告知：公司规定新员工入职第一个月不缴纳社保，请假超过15天不缴纳社保。再加上公司安排加班不计加班费，公司 ...
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上个月4月23号请假，到5月12号上班，今天辞职的时候说要倒扣请假天数的双倍工资，就是说，请假这几天没有工资，还要扣除23号上班之前的工资，这样的规定合法吗...
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批准。重要的是公司还不出任何文件性的东西来规定这个东西。这个规定还是只针对我们这个部门，说是我们部门请假太多了。 3，我们所在的这个项目已经卖到英国 的转走了， 公司就把很多员工变相的调到了其他的部门。 假如如果因为这个请假的问题和公司发生矛盾或者被公司以此记过。员工是否可以要求公司和其解除劳务合同， ...
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7月 由于工作压力大 繁琐而且近期公司搬迁，为了避免对胎儿的影响。便于公司提出申请请假知道生产完宝宝才恢复工作，但今天得到公司的回复说，这个是属于我们个人问题 部分的费用由我自己负责。我想问问这样符合劳动法规定的吗，如果不是的话 我应该有什么福利保障。如果请假不行的话，之前我在医院看过精神疾病科。医生 ...
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你好！我朋友要回老家，我当面请假1天，结果不批，说是有规定的，上班不满15天不能请假。算我旷工罚3天工资。这样对么？请解答 谢谢！...
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通常也会去上班。知道最近，2月23日我又加了个通宵，星期一提出请假一周。由于公司规定请假超过一天必须得到部门经理同意，但我当时加班一天半，昏昏沉沉的，就 跟直接领导请了假，没有告知部门经理。 3月初回来上班时，被告知公司因为我违反规定而被辞退，不会给我任何补偿。 我想知道，我该怎么维护自己的权益。另外 ...
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