月23应聘时双方协商好的工资老板写在那个入职申请表上。2014年6月原来辞职员工投诉后，7月公司拿空白合同让员工只填个人信息，待遇让空着。然后也 6315。 至于合同，当时我感觉公司弄个空白合同肯定有问题。我把成本部经理岗位，工资6500都写上了。但公司现在提供的2200那一张根本不是我的字体。明显这 ...
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对员工待遇非常差，公司不包吃只包住。前面刚进去几个月计时每天加班都到很晚，工资就1800左右还不到2000。现在该计件了，一个月休息不到两天，工资还是很少，2000到2200。周末，法定节假日上班跟平时一样的待遇。我女朋友说，公司大半员工辞职领导都不批，很多人就因为领导没批辞职后 ...
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，以我工作的月份按比例给了我双薪的份额。 公司每个人的工资待遇都是保密的，每月发工资都是以现金的形式在办公室里独立发给个人的。2010年后，公司基本上 能合法取得我双薪的权利？我辞职并不代表我放弃双薪的权利。请资深律师给予我详细的指导。 补充：公司没有在大陆注册，没有跟员工签订劳动合同，没有帮员工购买 ...
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有限公司），而我就可以留在北京继续做市场推广工作，工资标准还是按着售后服务专员的工资待遇走，只是就没有正式员工的福利待遇了，保险和住房公积金都没有了（保险没有给上 犯点错，公司就有理由把你开除了。我当时没有办法。也就只能办理了蒙牛辞职手续（当时签辞职书时签什么原因时，我要写转岗，办公室崔艳云说不能这样 ...
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一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理， 了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的工资待遇是：7500元/月；2010年2月至今由于公司 ...
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一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理， 了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的工资待遇是：7500元/月；2010年2月至今由于公司 ...
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还无辜克扣工资，还非法创立出一个违法押金的形式，老板态度嚣张蛮横，很多员工都克扣工资等各种非人待遇离开，赖账不给。请求马上退换押金。大家千万别去他那里加气和 待遇违法压工资的是犯错误被开除的，我们都是主动辞职的，谁说谎死全家，一个月连工资1600都不给的加油站谁会留恋而且还非法扣押金 高唐姜店大董庄华 ...
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年5月24日进入公司，B公司于7月份才帮A员工买社保，由于待遇与身体的原因，A员工于10月7日提出辞职，公司负责人也在其辞职信上签字同意，在招到人 未曾给回A员工（一式2份） 请问： 1）员工离职多久不结算工资算拖欠工资？A员工应该如何取回自己的工资？ 2）B公司5月份，10月份， 11月份未帮A员工 ...
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招聘人员（1位B-FW公司领导任C-LC公司副总，2位C-LC公司高管）承诺工资待遇会高于原岗位。于是4人于2018年7月辞去原工作到C-LC入职（这里 FW控股C-LC，二是A-QL鼓励内部员工到三级公司发展。三是C-LC招聘时承诺工资待遇高于原岗位，4人是先得到承诺后辞职）。 4人到C-LC入职后 ...
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才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂 公司搬迁变相逼员工辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂，不给员工加班，只给底薪，逼员工自己辞职，拿月薪的管理人员公司都以协议离职方式离职都按N+1支付赔偿金，请问下我们这些基层员工怎么办？能在同一个享受同等的待遇吗？...
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