为劳动合同中的付加协议，办法中有许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工，按待岗处理或解除劳动合同，有员工到当地 公司方，告之员工在签订劳动合同时如有任何一条不符合公司方的意图，签订的劳动合同就无效。请问：公司这种做法合法吗？如不合法，员工该怎么办？...
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做为劳动合同中的付加协议，办法中许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合同的员我，按待岗处理或解除劳动合同，有员工到 当地仲裁部门明显偏向公司方，告之员工在签订劳动合同时如有任何一条违法，签订的劳动合同就无效。请问：公司这种做法合法吗？如不合法，员工该怎么办？...
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了测试，最后被劝的服服帖帖签了合同，只上了一次课，现在想退款。违约规定是除了扣除总金额的30%，也要扣除建档费500元，检测费300元，这个检测费之前电话里是免费的，现在违约合同还算钱，合法吗我的情况属于课程未进行到一半的要求退课的，这种情况要扣除就业服务费将近500元，就业服务费是在课程 ...
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也没经州劳动能力鉴定委员会或机关事业单位工作人员工伤残评定小组进行鉴定是否达到法律规定的四级。退职的13人中为什么我们5人不需要进行签定，而其他7人需要州 什么特权，还是领导们另有所图？3、我们上班的权利被虚假的证明剥夺，象这种弄虚作假，骗取国家退职资金的行为，信访人也不敢领取了，正义与公平我们在哪里 ...
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年老后有保障,于是在三年前他又生了第三个孩子,按当时村里(或是县/镇)的规定,生第三个孩子必须要交1.2万元的罚款,可能是两人都是农村(个人认为现在 是妻弟还有一笔1.2万元的超计划生育罚款未缴清,因此该笔款项被冻结,请问:这种做法是否合法?如果按超计划生育罚扣押,能不能取一部份作为临时生活费用?谢谢...
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公司为了监督我们的工作，让我们每周六晚上六点前必须交出一周工作报告，如果没交出，第一次警告，第二次扣除一天薪资，第三次扣发一周薪资，并且这种规定仅仅是发了封电子邮件，要求我们回复确认的，确认了就按这么做。 请问这种做法合法吗？...
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足2000元为止，说走的时候原数返还，有同事走时确实都返还了，不知这种行为是否合法？ 还有我们请假后，不仅工资扣，而且连那几天公司给支付的保险费也 ，这合法吗？ 谢谢！其实现在很多问题我们都知道不合法，但是你如果不遵循他的规定，你就只有失去工作，很多时候人们只能选择忍气吞声。所以我们希望专家给我们提供 ...
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请问我在一家画室应聘老师，负责人说教育局规定教师都是要交押金的，这是对学校和学生的保障，每个月从工资里扣500，一共扣六个月共3000，说有押金条离职的时候给退，想问这样合法吗？教育局有这种规定吗？...
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网贷平台刻意把利息降低在国家规定的范围之内，另外收取高额的服务费和管理费等费用，综合费用加起来远远超过了国家规定的百分之36。这种收费合法吗？...
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我是一名外卖员，有一些商场规定不能戴头盔和工作服进入，请问一下这种规定是否合法...
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