经营实力。乙方违反上述规定及其他保密制度，不论是否实际造成商业秘密的泄露，甲方有权按照规定予以处罚。 第二条 在本工作室工作，却暗中为其他公司提供演出信息 义务 第八条 本人已经熟读以上内容，保证不会违反上述约定，如有违反愿意赔偿工作室1万元人名币。并做辞退处理无任何薪酬。 签字人（ ） 九、劳动协议 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
乙方单位工作，或回乙方单位工作不到3年要求调离工作（包括申请辞职或严重违反公司规章制度而被辞退）的，应向乙方偿付丙方在培训期间支付的培训费用及补助。 第六条 如在培训期间丙方因个人原因中途退出培训（包括违反甲方培训规定被退学）的，需要按照（总培训费/培训天数*学习天数）对乙方进行赔偿。 第七条 ...
//www.110.com/ask/question-12716241.html-了解详情
的），但是请问我XB的员工给我发OB的瞎子名单如何做业绩？我个人感觉公司做法违反了没有提供足够的劳动条件至少是这点，现在我要做是如何才能证明公司的 一些规章制度在内部网上也许有，但是我并不知情，是否可以作为公司处罚的依据？据说公司规定有两次重点辅导表格有可能会被辞退，但是本人在不知道的情况下被主管诱骗 ...
//www.110.com/ask/question-1399662.html-了解详情
阶段是在2010年10月，大约2个月的时间，基本上每天都晚上10点多从公司离开，那2个月过后，其实我就已经觉得身体总是不舒服。 3）2011年底 我已经超过了这个次数，劳动法规定如果员工严重违反员工手册是可以被辞退的，请问我的这种情况是否可以被公司以迟到次数过多作为理由辞退？问题是如何界定这个严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-1306441.html-了解详情
可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
几日公司通知去上班，并给两天的时间去报道，若未报道，则按公司的管理规定将其辞退，我超过俩天未去报道，第三天人力资源部的人即通知我已经被辞退 ，并要求我尽快办理离职手续，当我办理离职手续时，公司以我违反公司的管理规定被辞退为由，按委培协议应赔偿公司所支付的学费及违约金共计约35580元。 请问律师，我若 ...
//www.110.com/ask/question-1991532.html-了解详情
合同，如果被辞退能否获得约定工资的赔偿（3）由于工作需要，工作日和双休日我都需要经常加班，而公司从没有支付过工作日和双休日的加班费，公司规定双休日 规定的是24天/月工作，这样是否明显违反了劳动法的规定，如果现在公司辞退我，我能否获得约定工资/22天工作制/8小时*工作日加班小时*1.5倍的工作日加班 ...
//www.110.com/ask/question-592939.html-了解详情
本人原是出租司机，因去年患有较感性颈椎病在家休病假时，无摩托车驾驶证驾驶摩托车被公安交通机关处理，虽然公安机关因我有病没有行政拘留我，但出租公司辞退了我，他们没有根据劳动合同法第40条规定辞退我，说我是根据劳动合同法第39条第2款严重违反用人单位的规章制度辞退的，请各位专家帮帮 ...
//www.110.com/ask/question-2864.html-了解详情
7月与公司签订劳动合同3年，今年9月26日公司通知我由于业绩未达标被强制辞退，并工资结算日为9月29日，我有推翻此理由（业绩未达标）的证据， 下面的地市工作，公司规定外派人员是有外派补贴，但是我一直未有此项补贴，请问我能通过仲裁或者诉讼争取的利益有哪些？能否以劳动法第八十七条用人单位违反劳动法规定解除 ...
//www.110.com/ask/question-1962318.html-了解详情
离职处理，可是我并没有接到这样的通知，当时通知我就说8点开会不能迟到。公司规定的要辞退我们给我们补偿两月工资，但因我的迟到几分钟就什么都没有啦，更可气的是给我的解除劳动合同证明上写着：我严重违反公司劳动纪律，说是严重违反劳动法第三十九条规定，是因为这个和我解除劳动合同，请问他们这样做合法么？我该 ...
//www.110.com/ask/question-503959.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务