我在一家外商独资企业工作共9年（韩企），这九年中公司给员工支付的加班费工资不合理，只按照基本工资进行计算，本公司工资包括两部分（基本工资+伙食补助），本人在职期间能否通过劳动仲裁把这9年不合理的加班费追讨回来，除了加班费还能得到N+1的赔偿金吗？那我在职申请仲裁的话，最后我也不想 ...
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我是公司的部门销售主管，我的上级总监要求必须完成当天任务，如不完成就加班加到晚上8点。我们正常下班是晚上6点。加班并且不给加班费。我已经和下属员工联合起来了。请问我们就加班不给加班费这个问题可以告公司吗？...
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月压得提成一分钱都拿不到，就算你总任务完了也是如此。每个月每个季度也会排名倒数的都会扣工资，虽然表面上看来公司去南给员工把工资从1400涨到2000左右 休假说闲的时候补上，按我们的上班时间经常都超过十二个小时，但是我们从来没有加班费，因为大家都明白干销售的是以业绩说话的，今年公司走了好多员工，每个人 ...
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个月共休息10天左右,有时连续通宵,无加班费,且工作量巨大无比. 老板解释:加班时你自己工作能力不够,不给加班费. 4,老板人身威胁:与老板协商时,老板以她是有组织的有后台的,而我是单枪匹马,如果我怎么样,她就把我搞臭,而且辱骂我说我不是好人进行人身攻击....
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公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利， ，我本不想这样的，我已交了离职报告，到了一个月公司仍不批我，以没找到人为借口，我们公司有员工也投诉过好几次，但都不了了之，我们都怕耗不起，劳法 ...
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公司让员工几乎天天加班不给加班费，项目完毕后又不予调休是否合理...
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单位要求我们下班后来义务劳动但没给员工商量，也没加班费及调休属不属于违法...
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公司口头要求员工还疫情期间欠下的班，每个周六加了班不给加班费...
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公司因筹备期导致员工大量加班约有一百多天的加班工时，现公司以要到期作废为由，要清空员工加班时长，且不给加班费，还不给员工长时间调休申请，只允许一天一天调休，没休完作废。员工应该如何维护自己的权益。备注：有钉钉打卡加班记录，人事部有详细加班统计汇总表，但不给员工。...
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