我是一个劳务派遣工，从用工单位生产线员工考核升职为仓管员（其实就是送料员）因用工单位部门拆散，用工单位对派遣工调离岗去生产线做备料员之后，这样的情况派遣工是否可以选择不去。因为仓管员与备料员的工作性质有些不一样，假若不去能否得到相对应的赔偿？假若用工单位以不服从工作安排为由把我退回 ...
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你好志刚老师：我2013年在一个卖酒商贸公司上班做帐，但没有会计证，上班一个月公司更换仓管让我监盘库房，盘库是老板和新进仓管员数，我负责记数，当时之前仓管有货物丢失不愿签字，拖了十天才签字，当时移交表未注明哪一天，只有签字时间，2015年仓管离职货物少了价值8万，我应付多少责任？...
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某员工去年8月进我公司担任仓管员，于2011年5月因管理仓库丢失财物（损失金额达7~8万元），我公司将其调离仓管一职并在当时没追究其责任，2011 年7月未与其签订劳动合同），之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职，要求我司出具劳动关系解除证明，证明内容说明是“在此期间在我司担任仓管 ...
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了7月10日经我再三要求三人进行分工，我担任会计·女合伙人任出纳，另外一人任仓管员，由于他们二人关系非同一般，与此同时又发现多次货卖出不报账，到了11月1日又 出纳。到了年终我发现货物进与出相差少了5万斤，价值8万余元，而我管仓库时货进与出相符，由于7月10日前管理混乱只有少数大米加工的入库单，请各位 ...
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了7月10日经我再三要求三人进行分工，我担任会计·女合伙人任出纳，另外一人任仓管员，由于他们二人关系非同一般，与此同时又发现多次货卖出不报账，到了11月1日又 出纳。到了年终我发现货物进与出相差少了5万斤，价值8万余元，而我管仓库时货进与出相符，由于7月10日前管理混乱只有少数大米加工的入库单，请各位 ...
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了7月10日经我再三要求三人进行分工，我担任会计·女合伙人任出纳，另外一人任仓管员，由于他们二人关系非同一般，与此同时又发现多次货卖出不报账，到了11月1日又 出纳。到了年终我发现货物进与出相差少了5万斤，价值8万余元，而我管仓库时货进与出相符，由于7月10日前管理混乱只有少数大米加工的入库单，请各位 ...
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申 诉 书 单位涉嫌变相违法解除劳动合同：（变相降薪） 我是湖州安吉一家具厂的仓管员，已经在仓管工作八年零六个月了。今年的生意订单在比去年还多些的基础上，于今年2月15日和公司签订了劳动合同，当时签订合同的时候是仓管员两人，月工资只有2800元。愿意签订（这么低工资的合同）这个合同的前提是有两人 ...
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员工在应聘前，公司给她安排的职位是仓管员(不需上夜班的)，但因公司工作需要，公司将仓管员和地磅员工作合并起来,地磅员是需要上夜班的,员工还在试用期间，员工不服从公司这样的安排的工作岗位上去，员工不满意而选择辞职,公司是否需支付违约金吗?员工还在试用期间,已签订劳动合同的....
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我让我上班，说我明知道今天有生产任务却不上班，不知道生产要领料吗？（注，我公司仓库系开放式，没有与车间隔开，仓管员不在生产也能领料生产，况且夜班也没有仓管生产照常领料）于是我没有休息赶到公司上班，经理又说6.23日有客户来审厂让我把仓库物料整理下（我就纳闷让我来 ...
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担保”字样。目前，该客户因施工损坏房屋原因拒绝付余款。老板要求业务员及仓管员承担相关损失。并且表明是因为仓管在未收款的情况下发了货。请问，仓库发材料人是否需要承担 该公司未与我一直未签订员工劳动合同，且工牌上的职务名称一直都是：行政助理。仓管的事情我有没有义务做？该业务员是老板侄子，请问我该如何维权？...
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