劳务派遣的法律法规 -法律咨询搜索

关于劳务派遣的法律法规和处理办法...

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招的员工，主管职务，但是公司指定在一家劳务派遣公司签合同，现在工作量不饱和的情况下公司要求全体员工（经理级以下人员，经理级以上是和公司直接签订劳动劳动法？员工应该怎样维权？而且公司要求主管人员严格按照工作量来控制员工出勤工时，这样的话是否合理？公司这样计算薪资违反了哪些法律法规？请详细讲解，谢谢！...

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关于劳务派遣的问题

？二：是否《劳动合同法》或着有相关的法规规定了劳务派遣公司必须支付在第一个合同期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资直到合同期限为止？三：劳务派遣支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？我的问题就这些，劳烦各位律师同志为我解惑。我在这里谢谢您们！最后我问 ...

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关于劳务派遣的支付最低工资问题

？二：是否《劳动合同法》或着有相关的法规规定了劳务派遣公司必须支付在第一个合同期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资直到合同期限为止？三：劳务派遣支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？我的问题就这些，劳烦各位律师同志为我解惑。我在这里谢谢您们！最后我问 ...

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终止劳动合同，经济补偿金的计算时间与补养老保险问题

公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日合同期到后，公司不再和我续签劳动时，公司从2008年开始计算经济补偿金，只有3个月的经济补偿金，以前的没有经济补偿金，请问我的经济补偿金按法律法规计算应该得多少？而且现在经济补偿金还没给我 ...

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作为被派遣劳动者，是否有权利查看或持有劳务派遣公司与用工单位签订的合同？是否有法...

单位（国企）上班，发现在相同条件下（同岗位同等级），每个月的工资要比本公司（劳动派遣单位）其他同事低500元左右。本人现在想要查看公司（劳务派遣公司）的合同，以便于知道自己工资的具体构成情况，不知道是否有具体的法律法规，规定被派遣劳动者有权利查看或持有劳务派遣公司与用工单位签订的合同？望告知，谢谢！...

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劳务派遣的同工同酬问题

，性质为临时工作人员。后，与法院签订的合同没有给我，在2008年间，单位领导言明:你要不签字同意放弃履行合同，改签劳务派遣合同；要不就是履行完这期合同，怯问:一，同工同酬有没有溯及力？我可否根据《立法法》第八十四条规定，“法律、行政法规、地方性法规、自治条例、规章不溯及既往，但为了更好的保护公民 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）

双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。请问，派遣公司与我签订了2年的劳务合同派遣到A公司工作，合同到期时，我电话要求派遣我。现在已经无合同工作了8个月了。工资什么的都是派遣公司代为发放。请问，我这种情况适用于标题上的这一条法律法规么？怎么才能要到我的双倍 ...

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劳务派遣相关问题咨询

1、劳务派遣的管理费收取规定或劳务服务费的收费标准。 2、保安公司管理服务费收费标准（规定）。 3、用工单位使用保安是否持证上岗（保安证）。 4、最好有相关的文件依据或者法律法规条例。...

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您好，我是一名在校大学生，暑期经武汉诺达人力资源有限公司劳务派遣到广泽精机武...

您好，我是一名在校大学生，暑期经武汉诺达人力资源有限公司劳务派遣到广泽精机武汉有限公司打工，做满协议约定30天到了发工资时间武汉诺达却一拖再拖起诉，却发现我们不是社会工，和诺达那边是雇佣关系，没有找到相关保护我们的法律法规，我该怎么办啊，劳动局都去了好几回了，这个公司像耍流氓一样总是拖， ...

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