签的是技术服务协议，里面对工资的说明是每个月扣百分之十五作为考核薪酬，满一年后，考核后一次发放，还说了，中途离职者，考核薪酬不再发放（算霸王条款吗）， ，我该怎么办，协议中还存在若我离职要赔偿经济损失！现在我和他劳动仲裁，他公司注册地在山东，我家在河南，他就是认为我不想折腾吗？弱势群体第一次进行维权， ...
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我去年入职前公司，当时告知对方是硕士学历，后来我又考上全日制博士（已和导师协商好，白天工作，晚上上学），今年三月份公司得知我上学的事情后，单方面解除合同，并要求三天后离职，并不再发放上一年度奖金（之前已发邮件告知我上一年度年终奖金额）和三月工资，请问我还能通过劳动仲裁追回奖金和工资吗...
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制度，本月负责采购订单及询价等相关的事情，由于本人在工作9天的时间里发觉此公司没有更好的发展空间选择离职，7.15号口头向主管提出离职要求，经沟通多上 没有提交书面的离职申请）之后主管否认我的离职，人事没再向本人确认离职情况，现当做自动离职处理不给于发放工资。请问我是否可以申请劳动仲裁索取应得的工资。...
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4个月，公司因停业整顿，在6月28日，通知所有合通到期的员工不再续签，到7月30日就不用来上班了，我正好那两日检查出已有身孕，于是告知公司。 ），公司其他人员就这样被辞退了，我打电话向公司总部管理部门询问我的处理结果，告知等待听通知，但至今无答复。并且，7月份工资也拖欠至今，社保从七月份开始就停交了。 ...
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了￥X元（大写人民币X元）后，贵公司即支付完毕了本人在职期间的全部工作、奖金及其他全部福利等工资性收入，本人不再提出任何与之有关的主张。" 有以下问题： 1 表示，离职必须签此《结清说明》，如未签，做离职手续未完善处理，不予发放工资。员工再此情况下签订。但员工有当时录音作为证据。此承诺还是否有效？ 3 ...
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并未入账，现在又更改了会计账簿（电脑账）并重新打印，其公司工资采取现金发放，其归还这些资金，就采取将工资费用少做，将这部分工资费用转做起挪用月份的费用； 状态犯，挪用完成即开始计追诉期），还可以追究其民事责任吗？ 其次，公司搬迁后，已不再其犯案地了，如果追是向深圳公安局报案？还是目前所在地？过了追诉期 ...
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公司默许，但没有证据。从2019年1月份工作到2020年1 月底，每月工资3500元，疫情期间公司没发放过任何费用，到今天为止，企业不通知复工的消息，因店面即将到期， 在店工作，不包括我，这期间我是能向公司要回待工工资？能要回多少？店铺到期后不再续租，如果公司一直不通知复工，我该怎么办？麻烦给解答一下 ...
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和公司已经达成一致解除劳动合同，双方已经签订了协议，约定经济补偿金金额、离职日期等相关内容，在约定的离职日期之后，公司已不再给我发放工资。但是，过了快两个月了，公司以尚有未交接完事宜为由，不给我协议，尚未支付经济补偿金，怎么办？...
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单位通过邮件发工资单时，会附上一句：温馨提示：如您收到工资条，在7个工作日内反馈，视为收到且无异议。后面发现工资发放少了，公司不再补足差额。合法吗？依据哪一条法条呢？...
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离职后公司财务开始说可以过来领工资，但是最近比较忙，等忙完了我联系你，你过来领。但是现在一个月过去了，再去联系财务，财务说你的工资不再发放。这种情况不知道应该如何处理？...
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