今年9月9号本应该高兴的日子,可是就在这天的下午,我们公司一个年长的员工让公司里的一个员工告诉我 :"你明天不会来了."我一下子慌了,这个公司名字是 底薪+225饭补,工资不对,我本是被辞退的按说要提前5天告知我啊,可是他们太狠了让 我第二天就不要来了,朋友们之前就说是有补偿金的,可是我念在领导们对我 ...
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未到发放9月份工资的时间，公司规定每月10日支付工资。除此以外，他还要求支付未签订劳动合同的二倍工资和未上社保的的补偿金，该员工是今年3月23日入 再签订劳动合同，但是由于他本人工作不认真，所担任岗位的工作未及时完成，至辞退时还在试用期，如此情况仲裁庭会怎样审判？关于劳动合同问题，只有面试时提及，之后 ...
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我努力工作，积极服从领导（领导为项目组组长助理）安排，并主动和各部门及投资公司进行沟通购物中心相关的工程技术条件、设计要求等。 2013年2月25日三亚购物 ？ 二、如果公司要辞退我的话，又怎样赔偿我的报酬？关于赔偿金、补偿金、可口的工资、合同内的年终奖、加班费还有定制工作服（入职规定员工自己定制公司 ...
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合同签订的是2年，公司以调整人员为由，让员工离职，不给补偿金，入职8个月左右，只说推后半个月时间给你找工作时间，做到2月底，这种情况能否根据国家规定要到辞退补偿金...
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催促几次以后行政同事于6月中旬将劳动合同拿给我及同期入职的2位新员工签订。我签的劳动合同日期是入职当天日期，薪资部分由行政同事填写，但没有收到 一面为该公司法人，二面为该公司行政同事。 现在我希望公司能将扣押的绩效工资还给我们，补偿我们相应的社保部分，并且发放辞退补偿金给该会计同事，关于劳动合同的双倍 ...
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