本人于2009年12月8号于一工厂签订合同，合同期限为八年，截止现在工作3年，还剩5年，现在工厂搬迁，直接与工人解除合同，赔偿按照实际工作年限结算，《比如我合同签8年，工作3年，还剩5年，就按照实际工作的这3年结算，剩余的5年作废》这个应该怎么办？...
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不知道合理不合理，违法不违法。“乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的，乙方需提前 30 天通知甲方，经甲方同意方可解除合同。否则，甲方有权要求乙方赔偿合同违约金，赔偿金额按照乙方月工资的三倍计算，并且有权追究乙方的责任和义务。另 ...
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2008年1月2012年12月的五年书面合同让我签字。我想问问我现在属于什么情况？能不能认定为无固定期限合同？如2012年12月公司与我解除合同的话，我能得到多少赔偿？如我现在辞职，能要求赔偿吗？谢谢！...
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合同亦未解除，现劳动局要检查劳动合同了，BS的老板现要将我们发回MLS公司，以逃避赔偿问题. 请问我们能否得到应有的赔偿，BS公司2010年3.月1日开始成立，并按期每月发放给我们工资。...
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十多年的劳动合同工，现在该单位要跟我解除并终止劳动合同，按新《劳动合同法》的赔偿配准是这样的：一年的劳动按一个月的工资赔偿计算；超过六个月不足一年的 该标准从2008年1月1日起计算起，2008年1月1日以前不用做出对员工的赔偿，请问合理吗？该单位赔偿的工资标准，有没有包括单位和个人所缴交的社保费或者 ...
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我在一家公司干了几年了，现在我想辞职，但是劳动合同未到期，我已递交了辞职报告，但劳动法要求提前30天提出，现在在公司什么事都不用做，我想走了，请问不到30天就离岗了，会怎么样？他会多久给我开解除劳动合同的证明？如果是要涉及赔偿，又会怎么赔偿呢？我中间签订有专项培训的，要求要服务满三年， ...
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你好，有个法律问题想咨询下，我被公司裁了，老板说要做到月底，但是把我的电脑给收了，然后在我背后装了一个摄像头，也不让其他同事分工作给我做，没了电脑现在我基本是无事可做的状态，重点是老板还不想给我解除合同的补偿，所以想咨询下最后老板会不会拿这段时间不做事这个原因不给我补偿呢？...
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部门被解散了然后被退回了劳务派遣公司 按照劳务公司的赔偿是这样的 ： 首先 我们2月份的工资是按全勤发的 （2月份只上了4天班） 然后 按照那个工龄 补偿一个月工资 这个工资是按照我12个月的平均的工资算出来的 前面说的俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写的是每周工作不超过40小时 也就是每周上 ...
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我2007年7月份进入公司上班,有签合同.2008年1月1日新劳动合同出台,公司要求重新签过一份合同.2009年2月底公司称受金融危机影响要栽员.在其间我工作一直很出色.请问我应该得到怎样的赔偿?赔偿金合法的应该怎么算?是按当前的月工资算还按进厂时的月工资 ...
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劳动者而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方 自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过 ...
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