公司人员，离职需要提前30天。 反驳二：【A】二在签订劳动合同前提下所说符合单位用人原则。法律法规规定是双方单独一方解雇谁的时候一定要提前30天 能超过30天。 【B】 缴纳社保不等同劳动合同签订 用人单位与劳动者建立劳动关系是否要签订劳动合同，应该严格执行《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》对签订 ...
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本人有一定人脉，能拿下几个工程，但是没有资质，如果可以挂靠的话，是否合法？工程款打到谁的账户？可以协商约定一个账户吗？ zgyxdns 已解决 2012- 06年挂靠某房产开发分公司在县城开发了一栋商品房，一切手续、税务、审批都是自己合法办理。但2010年该房产分公司没有向上级总公司缴纳管理费，导致 ...
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，结果是裁决公司赔偿我未签订劳动合同的双倍工资赔偿，但是没有支持我提出的双倍补偿金和未提前30日的代通知金一个月工资。原因是裁决我是自动离职，当时 了，我和公司移交凭证是否可以说明我是非自动离职，可以获得公司的双倍工资赔偿金，谢谢！ 在劳动仲裁时候，因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交此证据 ...
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。现距离离职申请已一个多月（公司规定也是离职需提前一个月），昨天我已正式发文催公司安排人员来办理工作交接手续，届时未安排人员办交接，我一律不负责。 公司拒绝离职申请（事实上每个月都有人离职），所以不安排人办理工作交接手续。 请问，我如果直接走人，后继责任问题是否由我承担；另外公司如果不发我工资怎么办？ ...
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这么僵离职不方便公司给我服务，且最近也需要流动资金。就提前咨询总部领导问是否可以股权转让。总部说可以是可以具体咨询杭州分公司。最天去公司领导说总部可以帮忙 我。我说可以的然后办了离职手续。今天告诉我公司不提供转让让我自己找到接收客户公司协助办理转让手续，且要退回手续费。公司是否存在欺诈行为？有微信聊天 ...
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这么僵离职不方便公司给我服务，且最近也需要流动资金。就提前咨询总部领导问是否可以股权转让。总部说可以是可以具体咨询杭州分公司。最天去公司领导说总部可以帮忙 。我说没问题然后办了离职手续。今天告诉我公司不提供转让让我自己找到接收客户公司协助办理转让手续，且要退回手续费。公司是否存在欺诈行为？有微信聊天 ...
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）“残疾人保障金年审”后，再办理离辞手续（若年审延期则顺延）。或， 2、根据双方签订的“劳动合同”，由于乙方（XXX）提前终止劳动合同所引起的一起 离职，所以公司的残疾人保证金年审通不过·然后公司说我要开离职证明就必须签订以上协议·但是社会保险和公积金不得转走·由于我去异地工作·我可以以 新参保的形式 ...
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。5月20日去过公司一趟，补交5月13日到6月2日的假条，6月12日回公司办理的离职手续，工作交接等。部门经理还承诺会赔偿3个月工资，并尽快办理之前工伤的赔偿款。。6 也填了的，不过也是病假。。今天的谈话我也偷偷录音了，期间部门经理也承认我是提前请假了，但现在就拿我假的病假条说事。。我该怎么要回赔偿？...
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后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除 ）。 请问各位大律师，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司 ...
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，因来上班1年半至今未能转正，还是试用期实习期员工，所以我想辞职，我想咨询一下： 1、试用期内员工是否只要提前一个月提交辞职信就可，不管医院同不同意？ 2、院方要求自动离职，不予辞职，请问这合法吗？院方必须要帮我办理相关档案转移手续吗？ 3、试用期辞职是否需要赔偿？ ...
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