我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议，现在快一个月了，上月正常工作的工资，及一二季度绩效，七月补偿工资一分都没有发？用人单位算违法吗？我们可以维权吗？...
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签约,HR告知我和该集团所属的人力资源管理公司签，而本人最终是去该集团另一个子公司工作。并且要先签三方，参加培训再确定最终工作岗位。请问，这是否属于劳务派遣？这种情况是不是违反了“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者”的规定？属于用人单位自己设立劳务派遣单位向本 ...
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本人拒签。应本来签的合同还有两个多月到期，而且是与劳务公司签，现在是说与劳务公司解除关系，与被派遣用人单位签。就是不签新的，被停本岗位工作，每天100元， 有任务，我也能胜任，不应不签新合同为由改变工作，造成我的损失。所以想申请劳动人事争议仲裁，要求单位解除劳动合同，赔偿违约金。请律师指点一二，谢谢！...
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提出辞职，在此期间没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，08年11月与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司派遣到A单位上班，直到13年1月底，A单位因 用人单位的社保费全部由个人负责，是否可以要求用人单位退还个人替单位缴纳的社保部分？ 4、 签订的劳动合同到12年12月底已到期，但是13年1月还是继续 ...
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签约,HR告知我和该集团所属的人力资源管理公司签，而本人最终是去该集团另一个子公司工作。并且要先签三方，参加培训再确定最终工作岗位。请问，这是否属于劳务派遣？这种情况是不是违反了“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者”的规定？属于用人单位自己设立劳务派遣单位向本 ...
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劳动合同，也未交相关保险。2007年因劳动合同法实施，单位为避违规，将所有聘用员工转嫁至一劳务派遣公司签约，虽然我们知道如果一签合同，身份就会发生转变， 和今年都推迟了签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二 ...
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律师你们好！我在一家事业单位工作 是编外人员 与人力资源公司签约 劳务派遣至该事业单位 并且已经工作了七年 现在人力资源公司要和我们解除合同 原因是 我想咨询 1.用人单位是劳务派遣公司还是该事业单位 我们为事业单位工作 受他管理 工资是他们发给劳务公司由劳务公司发给我们 现在劳务公司要与我们协商解约 ...
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），清远汽车配件厂为我提供焊工培训（让劳务派遣工做焊工好像也违反劳动法吧！），也签订合同，因为清远爱机汽车配件公司订单减少需要裁员，两份劳动合同都 形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。你可以要求支付二倍工资。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者 ...
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本人与某跨国集团旗下的中国公司的派遣公司（以下简称“用人单位”）于2008年11月签订了赴同一集团下的某外国公司（以下简称“用工单位”）工作的劳动合同 用人单位应当向劳动者支付经济补偿，而第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在 ...
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我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法...
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