我08年签订的劳动合同，2011年由用人单位终止后，又与劳务派遣公司签订劳动合同，2014年3月与派遣公司签订的劳动合同期满了，这两次合同都是在同一家用人单位工作，请问我的经济补偿金应该从什么时候开始算起？应该补偿多少个月？...
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你好，请问第一种情况：签两年劳务派遣合同未到期用人单位外包迟退工人怎么赔？第二种情况：与用人单位签的合同，第一次签一年，第二次签了两年，现合同到期一个多月仍在上班，公司外包迟退工人应怎么赔？上述两种情况请解释详细点，谢谢！...
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用人单位A，要求我写辞职书，由原来派遣公司B改为派遣公司C，再派遣到A新成立的D公司，A与D改革之前是政企关系，改革后D公司独立法人和A没关系，他们这样做，工龄怎么算，合法吗...
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您好，我想咨询一下，我与劳务派遣公司连续签订了两次固定期限合同，都是在同一家用人单位工作，现在我可以签无固定期限合同吗？是和劳务派遣公司签还是和用人单位签？...
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A公司作为乙方是用人单位，B公司作为甲方是劳务派遣公司，双方在2014年1月签订了劳务派遣合作协议书，由B公司负责招聘若干名劳工，主要负责A公司的 工资不变，保险和福利依然由A公司缴纳。现在有两名后勤人员不服从管理产生纠纷，准备诉诸法院，A公司应当如何应对？当年与C公司签订的委托管理合同应当如何界定？ ...
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能否详细说一说劳务派遣合同内容如何签订怎么签订，签订时长，与劳务派遣公司签还是与用人单位签…还是两个都签？？ 急急急急...
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我是长传局（省电信集团公司下的一事业单位，一至维护国家一、二级国家通信干线光缆）的一名派遣工，工作了八年了，四月一日合同到期后，继续和人力 （其实就是电信下面的一皮包公司）签了一份无固定期限合同，在七月份新劳动法出来后，像我这样的会有什么变化呢？无固定期限合同会影响与实际用人单位转正吗？在七月份如果 ...
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我与用工单位签的合同是和劳务合同签的，现用人单位改制了想让我和物业公司重新签合同，但我现在已经怀孕六个多月了，我不同意去物业公司，我还想留在原用人单位。如果他们不同意我留下，那么我是否可以得到相应的赔偿。...
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你好,我是一个劳务派遣工,我在一个单位连续工作从2008年4月至今.但是是先后与3家劳务派遣公司签的合同.现在这个是去年11月才签的.因病在今年4月请了 6月份又请了3个月的长病修假至8月21号.现在是我不能在原岗位上班,用人单位帮我调岗,但我也不能上,有可能一个月后辞退我.我想问我该怎么办,如果失业 ...
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，烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司的员工手册。但依稀记得当年入职的 手册，但不记得是否签字。 3·过去几年（2013-2015）因工作性质关系，经常与下属一起加班、次日晚来一会，造成迟到次数较多（每月有10-20天迟到 ...
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