到我不熟悉的业务项目，一周后这个业务项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职，而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下，公司能 我协议离职吗？我至今（已经超过通知一个月）没签离职协议，但公司已书面通知解除劳动关系，这算不算强制解除呢？ 在这过程，公司执行了提前一个月通知、确定工龄 ...
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我在一家公司连续工作15年，前14年已确定存在劳动关系，第15年公司不经协商擅自将原合同变更为协议。本人不知情签了。另外，公司解除本人劳动关系不出具解除劳动关系的证明，且无任何补偿，经一二审均败诉。不服咋办。...
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受伤职工没看到工伤保险支付金，单位解除劳动关系错误，仲裁调解一年内找仲裁委要劳动合同本，要工伤保险支付单都不给，被单位期骗行为，被仲裁委员欺骗了 状都是错误了，都快一年了撤销就是过期了，又去一审交民事诉讼状，劳动仲裁调解协议不是人民法院犯法，民事裁定不受理，上诉状写撤销裁定由一审法院受理案件又是错误了 ...
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我是因病被公司辞退的，公司同意支付赔偿金，所以跟我签订了解除劳动关系协议和支付赔偿金协议，协议里写明，于1月31日以现金支付我1.5万赔偿金，但是事实上直到现在，我没有收到这笔赔偿金，这可以进行劳动仲裁吗...
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请问中级法院可以以员工己签订解除劳动关系协议书为由推翻劳动仲裁裁决吗？本人在一公司工作8个月，公司未与本人订立劳动合同，解除劳动关系协议有作用吗？...
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入职第12个月被告知公司准备结业，并签下解除劳动关系协议，协议中表示给我一个月补偿，同时并未明确最后工作日，仅有条款写了需要在11月15 是我主动询问咨询结果，公司每次闪烁其辞不给予明确回复。在此情况下我一边着手准备资料申请劳动仲裁，一边找新工作。10月20日在面试完以后被通知10.26去新公司上班。 ...
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我父亲14年12月30号回厂销假准备上班，被厂方书记口头通知被解除劳动关系，要求我父亲办理被辞退手续，没有给出任何书面理由及通知，给出的辞退理由就是 回厂办理解除劳动协议，可我父亲之前一直没有同意，希望回厂上班的。且9号当天厂方书记还对我父母进行辱骂。我想问一下，厂方这属于违法解除劳动关系吗？我们可以 ...
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补偿？ 公司邮件回复：(根据公司的薪酬考核制度之规定，公司有权与你解除劳动关系，并不做任何补偿。工资也会按照规定合理核算，并按照交接的实际情况 。) 现在我的工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我签 “离职保证书及劳动合同解除协议”里面内容为： 本人 于 年 月 日办理离职（被解雇）手续，已交接 ...
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没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，我觉得协议的补偿金额不对，而且说法成了公司同意我离职给完补偿后我不得再做出对 元违约金，这不合理吧？公司又在1月25日往我家里寄了终止劳动合同通知书盖章的，请问这属不属于违反解除劳动关系，是不是应当支付我赔偿金？还是补偿金？...
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关系定为双方合作关系，并不承担购买保险等事宜.每月由上级主管考勤与考核.并准从公司规章制度，本人在2012年与公司因强行调岗产生劳动纠纷，公司与我解除了劳动合同并且 一个月的工资，其他的都未支持，现在的问题是，我有工资强行要求签署营销协议的截图通知，有公司领导的考勤工资表，有公司领导发的一些条款附件， ...
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