劳动合同法规定辞职 -法律咨询搜索

你好，请问这份劳动合同中是否存在霸王条款

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型对保密协议的内容进行变更，如双方无法达成一致，甲方有权按自动辞职处理。 10、在国家法律规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在休息日 ...

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关于辞职期限

您好，我是一名浦东新区的在编教师，我于2月28日提出书面辞职申请。我的新单位要我在4月初入职，所以我现在很急。但是我的合同里有一条。我现在单位不同意我离职，说这是浦东新区事业单位的附加规定，如果单位不统一，一定要等满6个月才能离职。虽然这条和劳动合同法第三十七条相违背。但是她提出，劳动合同法中的 ...

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劳动合同经济补偿金

）我想咨询一下几点。 1.我的这份合同是否适用于1月1日施行的劳动合同法？（因为网上各说不一：有的说合同是07年签的不适用，有的说适用到期之前辞职是否违约，就领不回扣去的抵押金？ 3.能否在辞职的时候就未购买社会保险，及违法规定收取抵押金而提出支付经济补偿金呢？（因为如果公司违规员工可以随时辞职并 ...

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请教真正的律师我现在辞职是提前3天还是6个月？跪求

月14日，签字日期也是14日，并规定了1个月试用期，且工作地点仅填写了天津市，并未写具体地址。也未按劳动合同法要求的必须具备条款写上用人单位住所。按照劳动法规定的试用期3天、不是试用期提前30天提出书面辞职？还是必须按这个保密协议规定要提前6个月辞职？ 3、我可以向劳动部门申请仲裁要求补发我1月入职 ...

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请问这份劳动合同合法吗？

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、劳动合同未到期，未发放的绩效提成中途辞职视同放弃。第十条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法 ...

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劳动合同

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、劳动合同未到期，未发放的绩效提成中途辞职视同放弃。第十条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法 ...

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申请劳动仲裁相关

是口述入职和撤职，被撤职时没有第三人知道。现在就以我没以书面辞职为由不给工资，各种为难）按现有的证据能否实现拿回属于我的基本工资，抛开其他劳动时间超出100个小时，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

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请帮我修改劳动合同和保密协议不符点,并且,保密协议是劳动合同的附件

关系，充分保障甲、乙双方各自的合法权利和利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在双方平等自愿、协商一致的前提下，订立本合同，作为双方履约交纳保险金后，如工作不满一年的由乙方支付，满一年的由甲方承担；不满合同期辞职的，甲方将乙方退出保险,乙方自离开公司之日起，甲方不在为乙方受保。 ...

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我该怎样解除劳动协议，不向用人单位赔偿任何损失！

，不想干了（还押了一个月工资），请问怎样解除协议~ 我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用赔偿任何责任下面是协议的离职内容： --------- 3、员工 ; 3、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动 ...

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劳动合同的7个问题

支付劳动报酬.我能否再要求该公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项和第四十七条的规定支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我 ...

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