我去年2月18日来到公司工作到现在马上就一年半了，公司没有跟我签过劳动合同，现在因为搬迁要和我解除劳动合同，我还能否要求公司补偿我双倍工资？...
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点问题： （1）9月23日至今公司未与我签订劳动合同，应在入职之日起满一个月后按月补发我双倍工资。 （2）公司不能无故延迟转正，况且我的考核 咨询一下公司能够对我我给予哪几方面的经济补偿，如果提出劳动仲裁，我应该在庭前搜集哪些证据对我比较有利，还有就是律师能否有网络指导这项业务，我想我胜利的概率更大些 ...
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本人要劳动仲裁，请问由我书写的证人证言共三份，然后让证人签字这样有效吗？ 本人进的公司有4个月了却一直未与本人签劳动合同，不帮购买保险。入职登记表单能否证明？我要求公司付双倍工资，能申请多少？入职登记表没有公司盖章，连工资单也没有公章。是否无效呢。只有厂牌有...
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年12月26日到2008年6月26日止。在试用合同到期后，公司一直未与我们签订正式劳动合同，并且，当时在招聘会上老板承诺的实习期1500转正后1800一直 面谈，老板却予以否认，并且对于我们要求的签订劳动合同一事，未正面答复。在2009年2月18日，我终于忍不住要申请辞职，请问，像我这种情况，能够让 ...
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上班四个月了 一直没签署劳动合同 现在打算辞职， 是否可以申请领取双倍工资 而且我申请辞职后 能否可以马上离开·· 还是必须要等一月后才能走...
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本人今年六月份到该公司上岗的，但是平常有贪睡的习惯，所以一个月总有那么几天要迟到的，今年十一月中旬，老板以不遵守公司规章制度理由将我辞退了，但是从上岗之日起他就从未与我签订任何书面合同的，也没有缴纳五金的，平常加班加点也从来没有付过加班工资的，我想请问一下我能否对他要求补偿双倍工资的？...
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。当时约定试用期为2个月，试用期过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作 期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作为一名普通劳动者的合法权益？如要提起申诉，我该怎样去做 ...
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向公司提出不交养老保险，公司折现给我。公司也答应了。因此公司就解除了劳动合同来办相关的失业金和住房公积金的提取。现在我不想做了，因为事情太多而且搞行政都是得罪人的事情，现在同事都不愿意理我了，这样做的也不开心就想不做了。所以请问各位高人公司要给我哪些补偿？谢谢...
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四个合伙人没有成立公司，所以他们挂靠别人的公司组成了车队，却没有给车队员工买社保，也没有签劳动合同。员工要求补偿符合劳动法吗？员工要怎么维护自身利益。不满一年的员工被辞退能否获得双倍工资补偿？希望等到详细的答案。...
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某学校4年未与我签订任何合同，也未交保险，并且暑期和寒假都要上课，基于这些原因我不干了，请问我能否要求学校补交保险和双倍工资。谢谢。...
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