本案件有关劳务纠纷问题中解除劳动合同的补偿金赔付问题。至今为止，本人在公司工作11年。目前劳动合同是2013年8月12日续签的劳动合同，之前在同一个公司，只是由于公司名称变更重新签订合同。且无限期。公司将于本月关闭，同时解聘本人。按照合同签订条款，补偿金金额为月工资及解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-9171622.html-了解详情
。进公司签过合同一式两份但行政部因盖章为由一直未给我合同，我有社保记录可以查询，请问我申请劳动仲裁还需要准备哪些资料？是否要公司提供书面解聘书，经济赔偿该怎样算 谈其主要内容就是劝我辞职，我表态1不会自己辞职，2若公司要解聘我就出书面解聘书还有合同给我一份，当时行政经理的说会把我的意见反映给公司，要是 ...
//www.110.com/ask/question-848152.html-了解详情
，由于2011年1月公司开发项目即将结束，需要我们工作到2011年春节前，而劳动合同只签到2010年底，公司老板以新劳动法2008年实施为由拒发2008年以前的 补偿金，其理由是《中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条的规定；但是《关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》又明确应 ...
//www.110.com/ask/question-325066.html-了解详情
至2010年8月在广州市**机械加工店上班，入职后该用人单位非但没有依法与本人签订劳动合同，更在8月底强行解聘本人。解聘本人时，本人要该用人单位法定代表人的老婆据实的写下了我在该单位的劳动时间与月薪。因对方也缺少法律常识，便给本人写下了证明书。但该证明的证明人签名签的是 ...
//www.110.com/ask/question-198535.html-了解详情
领导肯定。但单位科办于今年7月19日突然通知本人以后不用再上班已被解聘，理由是仅因个性问题，本人不服，于是到劳动局咨询有关劳动法，后到单位人力资源部要求赔偿，现 ，这样的话我合同就要到期了，单位这样我也怀疑是在变相想法让我走，并且不用赔偿啊！我如果以单位不按合同上约定的劳动条件为由提出赔偿这样可以吗？...
//www.110.com/ask/question-158031.html-了解详情
法律咨询中心 发布问题法律法规法律知识全部咨询 合同纠纷剩余时间: 14天23小时 律师你好，单位2016年3月18日与我解除劳动合同，停了社保 律师你好，单位2016 律师你好，单位2016年3月18日与我解除劳动合同，停了社保，但到现在9月21日半年了还没给我办解聘手续，致使我无法重新就业，我能不 ...
//www.110.com/ask/question-9032685.html-了解详情
你好 我想咨询的问题是:本人于2005年9月应聘至??县烟草专卖局工作，当时没有签订劳动合同，第1次签订劳动合同是2007年1月1日有效期1年，第 解聘书，没有具体原因，主要就是因为在期满十年之前为了不和员工签订无固定期限合同进行解聘。从2005年近单位到2010年年底单位没有为我缴纳过各种保险和住房 ...
//www.110.com/ask/question-4343715.html-了解详情
不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期结束，公司 等医疗费用。 3. 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效 ...
//www.110.com/ask/question-2696978.html-了解详情
我公司没有签订劳动合同，员工在一个多月后我公司因不能胜任工作范畴和待遇问题将员工解聘，解聘员工后遭到员工假报待遇投诉到劳动局，请问，要怎么处理这些问题...
//www.110.com/ask/question-2550676.html-了解详情
签订劳动合同，没有上交保险。2015年5月——2016年8月签订了劳动合同，保险只交了医疗、养老、工伤险和住房公积金，没有给交失业保险和生育险。 现在单位要解聘，请问2014年6月——2015年4月期间，能否要求单位赔偿双倍工资和保险？由于失业险没给上交，即将面临 ...
//www.110.com/ask/question-8532187.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务