公司强制让填写离职申请，不是个人自愿的，可以申请劳动仲裁吗，胜诉几率大吗...
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后，公司发布了一项规定，在发放年终奖时已离职人员不发放上一年度的年终奖，2月6日在职人员均发放了年终奖，但是本人未收到。劳动合同中也没有明确的关于年终奖的规定，这种情况可以申请劳动仲裁吗？...
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工作3年，没有签订劳动合同，只有半年的保险缴纳记录，平时工资现金发放，没有工资证明，没有工作服，出勤记录，可以申请劳动仲裁吗...
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工伤，不做劳动能力鉴定，可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个医疗费吗...
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工伤，不做劳动能力鉴定，可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个医疗费吗...
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1.拿月薪的工资，其中包含加班费吗？如果没有，可以申请劳动仲裁或其它的途径，要求补偿金之类的吗？ 2.辞职书交了一个月，按理说到期了，可没批，也没有退还，也 4.签了劳动合同，但一式两份，其中一份没给我们，而已劳动合同的法人代表也不是他自己签字，这有效吗？ 综合以上四点，怎么样才能尽快按正常工资（月薪 ...
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因为我没加班没给公司领导申请，所以被领导给予开除，是否可以申请劳动仲裁维护自己的利益。...
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如果公司拒绝支付法定的三倍工劳动，是不是可以申请劳动仲裁...
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主管填写的建议离职时间也是3月31日，在工作到3月12日的时候，公司部门经理电话通知我找公司的总经办经理，总经办经理口头通知我提前离职，叫我第二天办齐 》原件离开公司，公司开出的离职证明写的是3月14日与本公司解除劳动合同，最后一次发工资还扣了本人的绩效工资，请问可以申请劳动仲裁吗，还需要哪些证据？...
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在该公司工作了8个月都未与该公司签订劳动合同，期间公司也没有为我们缴纳社保，离职后还要等2个月后才发放辞职当月的工资。可以申请劳动仲裁，要求该公司支付未签合同期间双倍的基本工资和补偿我们的社保吗？而且要求她在我们离职后马上发放当月工资吗...
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