深圳松岗罗田工厂在劳动者合同到期（6.30）前月（5.26）借工作事由公告开除当事人,劳动者有在此工厂工作了十年半,开除公告当天,工厂台湾老板/行政经理有将我强行赶 一审会得到公平的审判吗？会不会维护劳动仲裁结果,让我堪忧,求有正义的律师关注.（工厂还有七八十号人都是十几年工龄的老员工.我是开刀先锋）...
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单位规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购产品以及非公司指定出售的产品！根据法律法规规定及我公司与您 可免！活罪难逃！肯定要吃罚单的！现在却要即日与我解除合同！我冤死了！公司开除我 的理由在我理解就是买积分礼给客人赚取利益！可是我一分拿！ ...
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06年打架被拘留过，现在公司劝退，我能要到补偿吗？说如果我不自己退，公司就开除，并且记录档案 。 公司有个员工手册，上面写着有行事犯罪记录的给与甲类处分 我，叫我填写离职申请，现在还没写，我直接去申请仲裁么？ 我们属于劳务派遣，6年内我们曾换过一个派遣公司，如果现在离职跟合同到期不续签任何人都有一笔（ ...
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就上班了贴代了我工作岗位。5月19号晚上21点30分左右啤机部长找我谈话（没超过5分钟的谈话）要我去拉工场（每月收入加班费算一起2千左右）当时我说我考虑 跟你说一下，你别给老板打电话了，结了工资赶紧走人。你不服气就去劳动局，开除的员工没有补贴。我当时说，如果不补偿我，我不会走的。我没有结算工资就回家了 ...
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说让我跟新来的员工交换工作，让我不要做出纳的岗位工作，我说可以，但是新来的员工说不愿意做出纳。后来，我们主管就说没事了，又找来行政部的人。跟她商量，行政部 想跟我成为上下级的系，但我说开除我可以，给我补偿就好了。但她一直没有谈补偿的事。她可能并不想赔我钱，想拖到4月1日合同到期。 你说现在我该怎么办？ ...
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说让我跟新来的员工交换工作，让我不要做出纳的岗位工作，我说可以，但是新来的员工说不愿意做出纳。后来，我们主管就说没事了，又找来行政部的人。跟她商量，行政部 想跟我成为上下级的系，但我说开除我可以，给我补偿就好了。但她一直没有谈补偿的事。她可能并不想赔我钱，想拖到4月1日合同到期。 你说现在我该怎么办？ ...
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我在一个没有签合同的厂里上班二个多月被告开除.这厂也没有给员工办法社保，也没有厂牌，上班打卡是用手纹打的，只发了工服，因为那主管看我不顺眼.他找借口故意说要我看不到制造图纸，那看不懂之前又是怎么工作了，我听了之后非常生气，当时我没有和他吵，到第二天我心情不太好， ...
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的领导 您好 我想咨询一下我在一家私人企业 不到二十个人 公司是一个加工厂 我3月22入职 大概五六月份签的合同 为期一年。合同是一式两份。但我们手上是没有合同 去做基层员工 因为工作压力大。下面的员工其实也有对工资不满意的只是大家都只是单个在那议论我也没说什么。但她没说什么我让她给我个答复 但没有 ...
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开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司，档案和户口挂靠在公司在人才市场开的户头上。现在要我辞职我不甘心。我没拿到我以前业务应有的 年5月份我进公司，直到9月份才签的劳动合同，而且劳动合同两份都在公司手上，我们员工没有正式文本。现在我希望怎样在能拿到赔偿金的情况下离开这个公司。...
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，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭 陆佰元给甲方。 九:双方约定，协议到期全部结清工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调一致的原则，定 ...
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