签了劳动合同，试用期一周了，参加了两天的素质拓展培训，几天企业文化和内部一些岗位培训，三方协议的违约金还要赔吗？培训费要赔吗？他要我赔3000合理吗？...
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5年的劳动合同，注明一年后定岗是从事管理岗位。该公司规定入公司前3个月为试用期，之后9个月为见习期，一年之后定岗。我从入公司开始，到12月末一直从事 是违约，因为当时签的是管理岗。 我在刚到公司不久跟公司签了个“在职研究生培训协议”（毕业后为专业硕士，没有毕业证）。公司规定前3年在职读“研”，（老师不 ...
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你好 请问我签了三分合同 一份试用期合同 工资是2000 一份员工培训协议合同 说要做满一年 不做满一年要支付违约金8000 还有一份保密协议 现在我做了两天不想做了该怎么办？...
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1.签了就业协议书（三方）,没签劳动合同； 2.还没有去报到，报到证还在自己手中； 3.户口、档案、派遣证已经被学校转到公司去了； 4.未参加任何公司的培训； 5.就业协议规定违约金8000元，远远超过试用期一个月的工资。 请问，想违约是否需要交纳违约金？户口、档案、派遣证是否能拿回？...
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律师你好，我是今年的6月27日进入了一家公司，试用期3个月，在9月初（未转正前）的时候，公司要求我去国外出差，并签订了一份服务协议，规定如果在出差结束后（10月3号，此时刚好已经转正）一年内不能离职，否则需要支付2.5万元的违约金。 我现在急需离职，我想知道我是否需要支付这笔违约金。 谢谢！...
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这样的，我在单位上班快三年了，单位只是在我刚去的时候，签订了一年试用期合同，之后第二年第三年都木有续签。今年初，我被单位安排进修学习，规定了学习 后五年内不能离职调岗，否则赔偿单位在进修期间支付的各种费用和福利待遇，并缴纳违约金10万。我现在想辞职，请问我能不能对劳动合同主张异议，现在赔偿单位的违约金 ...
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你好，我在一家用人单位工作（试用期），每个月800元，入职时签署的是一份培训协议，协议上有赔偿条款，没有签署劳动合同，现在我在该公司做了2个月，不想干了，想离职，但是单位却要我赔偿违约金，请问，合法吗...
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带出去上课或转介给其他同业机构的,乙方应向甲方支付每个学生5000元人民币的违约金。 第三十条：未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。 第三十一条： 出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训 ...
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乙方不得在行业内再次使用，否则甲方保留对乙方的讼诉权。 二、 聘用期（也包含试用期）双方权力及义务： 一）、甲方的权力和义务； 1）、有权对乙方 ，对乙方进行专业技术培训，并与该乙方协议约定服务期至少为 年，从 年 月 日到 年 月 日止。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。约定违反 ...
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合同年限就是服务年限；而且我暂时没有接受到单位的任何培训，不知道这违约金的约定是否合法，同时，我目前也处于试用期，在与人社部门沟通时，人社部门表示 与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
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