，8月新签的劳动合同里多了一条：如果没有按照签定的合同做满年限的，要自己承担培训费用。当时不想签合同的，当人事主管又强制要求签，说如果不签就公司不给交医保 员工承担相关费用，又强硬要求去（以满足公司的某种资质），员工才去。 3、去年12月培训完之后，相关证件至今没有见过，对员工自己更没有取到任何作用。...
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解决！第一个问题是这样的：我与一家公司签了两年的合同当时还附加一个培训协议（培训费用5000元，），现在过了一年多我辞职走人，那我需要全额赔付 年），乙方提出辞职或者擅自离职，均应承担下列违约责任：1,返还培训期间甲方所支付的工资；2，向甲方支付培训费用5000元。这样的违约责任条款具有法律效力吗？...
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，据说是等培训结束后，国家就会把一万八千元的学费支付给学校。）。培训结束时间是2012年12月底，接近3个月时间。2013年3月学校让我改行上电子 为我买保险。 1、如果我现在提出辞职，需不需要向学校赔偿参加国培培训的学费，以及赔偿培训期间学校发给我的出差补助及工资。 2、如果我现在提出辞职，学校应该 ...
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军训期间任意体罚员工，作息时间超出劳动时间的要求，限制人身自由，且对工伤不负责任。培训基地没有任何消防设施，没有固定电话之类的固定联系方式。培训期一个月结束后没有 经过任何法定程序，在没有提前告知的情况下辞退员工，并要求被辞退的员工缴纳培训期间的食宿费和生活用品费才给交还证件。请问此案件应该如何处理？...
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结束后与签订了培训合同（不签就不发工资），大致意思是培训完后为其服务3年，18个月内每月扣除工资的20%，满服务期后退还，如中途辞职等原因离开，扣除的 ，未写明赔偿事项并且只有公司持有一份。现在我由于自身原因想要离开，请问可以解除劳动关系吗？还有培训的费用需要赔偿吗？需要的话如何赔偿。望给予解答，谢谢...
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读的时候，学校不让了，说只有再交一次全部的学费和考试费，才能继续参加培训。前面的费用也不退了，（包括我没参加考试的费用）。当初也因为有事，换 名义进行招生，培训课程书也是这家知名品牌项目的。等于是盗用别人项目进行招生培训，以牟取私人利益。不管有没有学完，我现在可以要求他们退全额学费吗？如果他们不愿意， ...
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后就业每个月还1000,共10期还完.现在培训了一个月,我了解到这个培训机构并没有宣传中的那么好就业,简单说,就是培训完了以后还要通过自己的努力找工作.请问我现在还能中止合同吗?中止之后的10000还需要还吗?上面就是说“推荐工作”。他们说就业率95%以上，但是上届就业的才五个，怎么证明啊？...
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我在一个机械制造公司上班，公司为提高我们技能，请了一个外国专家为我们培训，公司出培训费用，但我们需要和公司签署一个协议，为公司服务三年，负责要承担一部分培训 培训三个月，可是实际只培训一个月就结束了，这是不是公司违反了协议，如果我只工作一年就离职的话，会不会因为这个协议产生法律纠纷。是不是需要赔付公司 ...
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不能开业，从总部请来老师对现有员工指导各种技巧，请老师的所有费用都让我去承担。总共培训16天，在第四天我已经反应我不能胜任，我不是英语专业，不是教育行业，没有资格证，只是喜欢英语去尝试下突破自己，但明显感觉到不能胜任，在培训期间也参加过两项考核，都是被老师评定为不及格。在培训第四天，我 ...
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是一名实习生，刚进公司时，公司给我们培训了两个星期，一开始只跟我们说培训需在公司服务一年，没说违约金，直到在培训差不多结束的时候让我们签培训协议，说要在公司服务一年，不然要赔培训费7000，现在我想要离职，请问我需要赔吗？如果需要赔的话是全额赔吗？ 补充：公司培训时时间上包含 ...
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