公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款 ...
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下，我需要为公司服务三年。2-3年 我赔偿40% 1-2年赔偿60%小于1年 赔偿 100% 问题： 我不知道他有培训费啊 而且多少也不知道。 2.在1万元以上...和上面雷同 3.乙方因违纪被公司辞退 需要赔偿所有培训费。 注： 这公司是个小公司，什么事都是老板一句话的事情。麻烦各位 ...
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了一份培训协议，培训协议规定，培训期为七月份到十一月份，服务期为两年，违约需赔偿培训费2万，按比例赔偿。请问如果我现在辞职（还在试用期内），需要赔偿培训费吗？ 我想回去考研究生。 非常感谢！在线等。 培训是在公司内部进行，第一个月是老员工给我们讲了一些公司的东西，还有布置一些专业知识的作业 ...
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今年（2010年）七月份和一家外资公司签了三年的合同，其中试用期半年，同时签了一份培训协议，培训协议规定，培训期为七月份到十一月份，服务期为两年，违约需赔偿培训费2万，按比例赔偿。请问如果我现在辞职（还在试用期内），需要赔偿培训费吗？非常感谢！在线等。...
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跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,只写了员工如在劳动合同期满前辞职,需赔偿公司培训费, 所以面临了个问题,现在要续签合同,可是因为一签就是三年,我肯定中途要走,而我走的时候续签的合同当然未满,在这种情况下,我是否需要赔偿培训费?...
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之日，甲方向乙方支付运营指导服务费人民币 元（大写： 圆整）,该费用包括管理培训费 元和运营指导费 元。 由于该项费用包含了餐饮服务项目的理论与实际操作培训 。 3、由于一方的过错对第三方造成侵权或其他经济损失，由责任方独立自行承担赔偿责任，且该方无权 以任何理由要求对方承担、分担责任。 4、任何一方 ...
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您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，入职时没有体检，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同，最后一个月的工资也没发，...
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您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，现在所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同...
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资源部通知可以离职了。但是刚离开后不久，公司又打电话来说忘记了还有培训协议，要求赔偿培训费。请问，辞职审批公司已经审批通过了（两次审批，一次是个人提出离职的 发起的离职各部门会签的审批，都通过了，当时没有提出这个问题），现在离职了又来追讨培训费，请问我需要支付这笔费用么。如果无法支付，能否要求回公司 ...
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1.入职需要签一个不满工作一年需赔偿2000元培训费的培训协议。这个协议的内容就是针对员工入职的内部培训的。现在辞职扣除了2000元培训费。 2.入职俩个月后签定劳动合同，但是未能接受他们的竟业协议，被告知签定的劳动合同无效，然后就辞职了。但是 ...
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