元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成全部没有结算，公司给 ，与公司老板就7月份工资奖金补偿协商未果之后，公司老板辞退了我。服务总期限为两年一月零五天。当日做工资结算与工作交接，在工作交接完成之后，我查看了 ...
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，并开了一封律师函，不承认是公司辞退我们，律师函上内容：未经公司同意，擅自离开工作岗位，请于3日到公司上班，逾期视为已提前30日通知书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们，只有录音和找证人，还有就是12月工资 ...
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是口头说的。这钱也没有在合同里写）。如果按照劳动合同法，提前辞退我估计要赔付我2万多（前一年平均应发工资有3千5左右）我权衡了下觉得这样不划算，而且自己 :准备在年后（即2月14号）回到自己原先岗位，继续做以前的工作，等着公司辞退我。不知道这样可不可以。 5.有没有其他方法，让公司辞退我，并拿到补偿？...
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不存在销售，现在要销售我们都不同意，公司就说补偿我们一个月工资，让我们辞职！根据劳工法，辞退员工补偿是按工作年限计算，我们工作三年就要补偿3个月工资！而我是孕妇，号 工资，就是6个月工资还有怀孕，生产，哺乳三期工资，是不是呀？而且我们公司有缴纳五险一金，我们被变相辞退，失业险，生育险都没有了，合理吗？...
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，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是 面试时说的和现实做的不相符合做为理由就辞退我，如果辞退成立，我能得到大概多少经济补偿。 3、我对这家公司已经相当失望，根本没有人性化可言，还要求我跑那么 ...
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公司做设计师，试用期两个月，签订了一年的合同，合同有效期从2012.3.1-2013.3.1，自本月初，公司以原所在部门工作清闲为由将我调到销售部，做销售， 不是。。。 我想咨询下，在这种情况下，是否属于辞退，辞退的话是否应给予我经济补偿，补偿怎么算？我实际工资是1800，但合同书只写了1500，如果 ...
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现已出现糖尿病并发症（酮症酸中毒，下肢开始出现溃烂）。自去年生病至今已经快一年了，其间公司从未有过一位领导（包括工会、党群、人力部门）询问过我的病情和健康状态 注射胰岛素、吃降压药，生活上的压力本已不堪重负。若是就这样被公司辞退，且拿不到任何经济补偿。我真的不知今后的日子该怎样过。我是一无收入养家、二 ...
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在北京一公司工作九年后转入其下属一公司工作三年，现被辞退但只补偿三年补偿金，以前九年工龄不预承认因这家公司有法人资格，但现公司工资单上明确注明2005年进入公司并有司龄补助，现能否提出经济补偿？...
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元/月），转正后5000元/月。让我签了一份写明合同期一年合同（无注明试用期）和二份空白合同。我提出要购买社保，行政部工作人员说过了试用期才能给我买。我当时的 外话：新来的行政部经理在我走当天也被公司辞退，原因是公司认为他在这件事上处事不力，本来不用补偿的，还让我拿走一份合同。 2011.09.27字...
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说四月份的工资全额付给我,然后再给我两个月的经济补偿,第二天就不必来了.我觉得我刚签了五年的合同,不应该说辞我就辞了,于是就问担当人事方面的 是不应该交税的.这是我在该公司工作两年间的大致情况,我想请教律师的是: (1)该公司在合同期内可不可以任意无故辞退我. (2)该公司给我的补偿金(共三个月的工资 ...
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