员工入职一年多不足一年半，公司违法辞退员工，不想赔偿又劝员工留下，半个月后又让员工转校区去新开校区，或者去其他校区学习，员工拒绝转校区去其他校区，公司让员工尽快交接赔偿四千块，要么就让员工去仲裁，最后给了辞退通知书，仲裁该员工可以获得几个月的赔偿呢？...
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入职一年多公司违法辞退员工，不给赔偿，前后找员工多次谈话就为了不赔偿，员工打算仲裁，一共15段录音，分别不同时间不同的人，刻光盘是刻在同一张里面，还是分不同的光盘...
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公司违法辞退员工，不予赔偿，员工决定仲裁，打印录音需要填写录音时间吗？录音内容需要一字不差的都分剧本对话形式打印出来吗？...
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您说下情况 我们这是一家软床品牌，不过就也都是各地有经销商，我们负责店面销售 事情是这样的，7月15号早上，我们上班，都要打扫卫生，我们在的店面是在 ，就这样叫她走就走。问题是在这公司都没有让我们签合约 然后我们有去当地劳动局咨询，听取他的建议，以违法手段辞退员工，赔偿经济损失费满一年赔偿一个月工资去 ...
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要求我自动辞职，原因是我在个人微博发布了一条员工工作餐的配图微博。我觉得因此辞退我是违法的。但是公司也可能考虑到法律问题所以并不愿正式辞退我， 要求我主动辞职。如果跟公司总经理的短信内容中表达出公司要辞退我而非我主动要求辞职的话，短信是否可以作为公司违法辞退我的证据进而要求赔偿？发布陈述事实并非夸大 ...
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的是两个月的合同，现在合同快到期了，然后公司人事经理跟我说要辞退我，在职期间内没有出现过工作的失误，并且离职之后工资没有立即结，貌似要到下月公司发工资的时候 不是属于违法的？是不是可以索求公司两倍工资的赔偿？公司这样签订合同是不是也是违法的？需要赔偿给我试用期的五险的费用吗？但是我现在突然想到了昨天他 ...
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我76年在运输公司工作,96年商调进了另一个公司,后该公司注销,我又进了另一个公司,此公司二次股权转让,现将我违法辞退,请问,我的赔偿金应该如何计算?...
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公司在未经员工同意情况下私自将员工的社保缴纳地更改到B公司，转移社保时需要相关离职证明，那A公司已私自转移我的缴纳单位，此项是否可以认定A公司违法辞退？ 2.公司拒绝出具书面离职证明，我该如何举证 3. 如果辞退，相应的赔偿款我要如何计算 4. 申请劳动仲裁时，我需要提交哪些资料 ...
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您好，公司以试用期不合格为由违法辞退员工，没有提前通知当天辞退就让走人，后来去到劳动局仲裁，现在快开庭了，现在公司有找出一些员工工作上的小错误，但用人单位之前没有给员工进行培训或者转岗，当天通知立马就让员工走人，请问这种情况员工还能要求赔偿吗？胜诉几率是多大？谢谢！...
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被公司违法辞退，我要求恢复劳动关系，一审，二审都认定了对方的违法辞退行为，现在以我的职位已有人接替，无法恢复劳动关系，只判赔偿一个月工资。接下来我 我就想问一下，有没有规定说岗位已有新人，所有无法恢复劳动关系的法律条款.公司要运转，辞退员工后肯定要再招人的，如果有这一条，不是纵容了公司随意辞退试用期的 ...
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