您好！我在公司半年了，公司现在以不能胜任工作的理由辞退我，但是没有给我任何培训和调整岗位的机会，并且也没有提前30天通知我，公司这样做是违法的吗？现在公司说可以按照劳动法赔偿我，但是要写明是我不能胜任工作辞退我，这对我以后工作有影响吗...
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与公司签订的劳动合同法附件中写有员工。在合同期间内因个人原因强行离职，辞职或被开除辞退，自公司收到离职，辞职请求或予以开除的当日起。公司尚未支付员工的报酬，将不予支付并收取违约赔偿1万元，是否构成违法...
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进公司6年半，无重大过失以及违法行为，现公司要辞退我，而且公司只想补偿我3个月工资，我不同意，公司就说要么把我外派到外面上班，薪资不变，我拒绝，这种情况我还能要求公司赔偿我6个月的工资吗？劳动合同未到期。...
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只赔半月 .9，10，11月社保没给交,可要求补交吗？月工资是按总收入算吗？公司和我签了一个《劳动合同终止合同书》，上面写有，“现因公司内 部 ,经公司再三研究，决定于与我解除劳动合同,本公司将 按劳动法的规定,给予经济补偿金.”请问这能算公司属于违法无故辞退 吗？需要承担《劳动合同法》第八十七条规定 ...
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公司以多次公开谈论本人的薪资情况，议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？ 注：本人没有谈论工资， 通知上让我签字我没有签字，现不让我去上班了说也不给我发工资了，请问我现在属于解除劳动合同了吗？我如果现在找新工作上班的话算不算我违法？...
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月24日以项目无法如期进行为由违法辞退员工，并下发了书面辞退通知，要求9月30日前办完工作交接手续离开公司。这种情况可以要求双倍的经济补偿吗？ 2、本人与公司 一直继续工作到9月30日。请问我可以3.5个月还是4.5个月的双倍工资？ 3、公司只交了养老和医疗保险（养老和医疗是以灵活就业者身份自己交纳后 ...
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25日转正，但是公司知道13年6月底才与我正式签合同（合同写的是6月1日正式转正）。而且，公司规定一个月休息6天，在七月八月份我应休12天，但只 解雇我的时候还说这些休息没休够的公司不予赔偿。请问公司这样做是否属于违法解雇员工？公司该如何赔偿及何时赔偿给我？另外，赔付的金额是按实发工资算还是按照合同写 ...
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？我在公司做了8年了，所以我想知道如果是用人单位违法的话，我该如何保障自已的权益，谢谢各位！谢谢各位律师的帮助，但是现在我还没有咨询当地的劳动局，而且公司还没有出文件。还有一个问题就是公司面临快倒团的地步了，老板就是想辞退员工而不想赔偿劳动补偿金,谢谢！ 还有一个问题，劳动法有没有规定？就是以老板的 ...
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决定与你解除劳动关系。 确认离职时间为今日（2012年6月21日），请知获。 我的情况是派遣员工 ，差3天工作3年，合同是13年到期。公司并没有 通知我，在此并没有调岗和相关的岗位培训。 请问公司是否应该赔偿一个月工资作为代通知金，并支付3个月工资作为赔偿。是否此行为属于违法，可以要求2倍赔偿。 求解...
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年客服，后来那家公司不满意物业表现，更换了新的物业公司，新物业继续用我们老员工（还是在那家公司上班，工作地点不变），但是要求实习6个月，现在5个月过去了，新物业想找借口辞退我们，请问这样是违法的吗？可以要求赔偿吗？新物业还是受原来公司的管，公司是做房产的，原本是用的是外面的物业公司， ...
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