的电脑上拷贝了资料，然后删掉了电脑上的资料；而当A同事要求B同事把我的工作交接回给A，但是B只给了一部分，以至于A同事和校长看了后觉得不全，因此 应该就要按规矩来发放工资。但是现在A同事却说，怕后面有些事要问到我们，给点时间他要看看资料有没有问题；还说要等学生9月份开学回来，才能确定交接有没有出现问题 ...
//www.110.com/ask/question-4297393.html-了解详情
还没有到公司通知的离职时间回绝。问题是现在公司明摆起停电话停网络交接所有办公用品之后，不具备办公条件也确实因为办事处撤销已无工作安排的情况下。我 公司给我。打电话沟通不顺 请问我接下来应该怎样维护自己的合法权益？谢谢！问题补充，因为我岗位还兼有文职，平时办事处有备用金5000块钱，用于购买办公用品以及 ...
//www.110.com/ask/question-1598289.html-了解详情
违约责任 9.1甲乙任何一方违反本合的约定，均应向对方承担违约责任。 9.2乙方未按照本合同的约定办理工作交接手续，或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的 这份合同也算有效吗？ 2、A提出了书面辞职书，因家人老人出事要回去，而没有时间等30天了，而提出请假，但是也不知会否回来，故想请假三十天，而 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间 数额为准)。 2、 乙方无论何原因离职，都必须配合甲方进行工作交接并取得有效交接凭证，如果为交接或未完全交接，视为违约，应向甲方承担赔偿责任，赔偿数额为： ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
，目前在合同期内，也确实做着匹配的岗位，至今为止我为公司提供了16个月的工作时间。 9月8日上午部门主管口头告知我，我签署的劳动合同的甲方(铭泰供应链管理 有没有什么问题，我说没有问题，等人力资源跟我谈。此活动为口头，没有书面协议。 9月8日当日下午，人力资源找我谈，向我确认交接时间，我说11号中午可 ...
//www.110.com/ask/question-11803921.html-了解详情
来,实在想不通,2015年5月26日上午九点把我写的要求给了老板,然后交接了工作.当时没有额外支付一个月的工资.然后我又问今天是否给我发工资,不给我 年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到法院申请上诉?我现在是在北京市 ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-了解详情
（十二）在本合同解除或者终止后，乙方应在七日内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的 领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00，星期六、日9:00- ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
（十二）在本合同解除或者终止后，乙方应在七日内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的 领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00，星期六、日9:00- ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
您好，我有以下的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差 的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该按公司已成文的规定中要求的时间完成还是由双方协商完成？但公司的规定中没有对于此的规定， ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
金额与实际商品相差两千多元。现让我在现岗位的下班时间自行到公司与现库房管理人员核对之前我所管辖的商品及金额问题，否则从我现每月工资中扣除两千元作为弥补我原 监盘人，可现在原领导已辞职；而我之前的那个直接领导是三个月前接替我工作的负责人，他现在对我也有些意见； 综上所述，我想知道，像我所任职的这个公司是 ...
//www.110.com/ask/question-8119746.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务