1.单位惯性不及时发薪水，该怎么办？十多年都是这样惯性迟发薪水，约定日期是每月8号，但老板每每拖到15号才发。这个是否能让公司改正？ 2 ，上司对员工威逼要减薪。这个是否合理？每个员工基本在这公司工作10年以上，并不是因为员工没能力导致公司生意不好，而是整个公司的经营模式有问题。万一公司真的下达说要减 ...
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我在温州工作已经快十年了，去年刚去了一个公司，如今也一年满了，公司要求我们先签订离职书，然后再签订劳动合同，这样的做法对吗？要是公司因为倒闭或者无故辞退我们的时候，是不是我们就没用工作年限的补偿的说法了，我们公司今年刚辞退了几名工作年限满20年以上的老员工，他们都没拿到补偿款，也没有到退休年龄， ...
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你好我也是山东济宁梁山的人！13年毕业后在威海一家服装工厂工作！现在工厂倒闭了老板带钱跑了！我们员工去威海劳动局投诉都已经半个多月了也没有消息！ 的给我们说不让我们去了！我们都不知道该怎么办了！员工里面有孕妇，残疾人！六十岁以上的老人！第一次感觉我的大学白上了！请你帮帮我们！我现在不只是要工资最主要 ...
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您好，我在一个国有企业上班，已有11年，跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。今年年底，单位要更新车间工作模式，准备裁员。像我这样的劳务工是第一批裁员对象，我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。从事这份工作的十余年时间里，由于工种的缘故（需要长时间重复提放重物）我患了腰肌劳损及 ...
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公司效益不好，大部分员工在公司工作十几年，已经签订了无固定劳动合同。可是这部分员工年龄普遍偏大，公司想将这部分老员工辞退，但不知道如何补偿合适？...
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讨回工资吗?如果公司不给,怎样维权.求肋与哪个机构.谢谢你的回答目前公司想逼老员工辞工走人.必竟工作了13年.说起来也是很无奈,事情发生在09年4月 要我辞工走人.目前原来8小时工资为48元,扣去百分之十五,只有40.8元.想一下也是.做下去也没有意思.以上几个问题请尽快回答我好吗?在此万分的感谢!...
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我01年开始在这家公司上班，到08年年底我满五十岁，因为从来没有上过保险，所以也就没有退休这个说法了，之后老板也留我在公司继续工作，到今年年底通知说明年开始因为年龄问题所以50岁以上的员工都不录用了，公司是一年一年签的劳动合同，而且都没交到我们员工手里，工资也是现金 ...
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是不是一个单位工作十年以上就可以签永久期限的合同，我在本地石油公司下属的加油站工作，2000年11月1日进入该单位至今不变，前6年是跟浙江雷博人力资源签合同，到07年开始又跟浙江文博人力资源签，请问这样是不是就没有十年了，石油公司这样跟员工签合同合法吗...
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您好。律师，有问题向你请教。我在此单位工作十四年有余，前年因工伤有伤等各种原因领导要辞退我，总是找理由把我调到最艰苦的地岗位i，想办法挤走我，但他让我自己辞职，我该怎么办？劳动法真的有规定在单位工作十年以上可以成为该单位的永久员工吗？还有公司在2006年以前有七年未给我交养老保险，该怎么办啊？...
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律师老师您好！我们是一家私营企业的员工，已在这家公司工作了十年以上，公司现在注册了一家新公司，要把我们现工作的老公司注销掉，新公司的名称和法人全换了，老板还是原先的老板，公司只是“金蝉脱壳”。公司当然还会继续聘用我们，但是我们担心我们工作十年的失业保险金新 ...
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