10天180小时，偶尔会做11天198小时，但是公司前几个有把我们工作时间工资按小时公来计算了，超过国定月公时没有加班费，并且年休不上班反而还没工资，请问这个可以仲裁吗 第二个问题，公司每个月都要开一次会，并且是用我们休息时间开会，不去开会反而要列入考核扣钱，甚至有时候一个月还有2.3次的培训，全部 ...
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人中至少有2人及以上可以在4小时内完成的工作量，其余8人因年龄偏大等问题工作效率不高，不能在4小时内完成的，若超出每天工作时间，法律如何认定？是否也同样按超过规定时间计算？...
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请问大律师们:国家劳动法规定的特种工作时间是不是只有综合计算时制和不定时工作制两种！这两种总的工作时间无论按月，季，年是不是也应该不超过规定的每周44小时的工作时间及平均每天8小时！谢谢！...
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由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延 将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的 ...
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签订劳动合同的，他们都是按照标准工时制发放薪资）按照公司的工作效率指标来安排工作时间，也就是工作量不饱和的情况下一个月上不够167个小时，也许是100小时，也许上130小时，公司按照你上多少小时发多少工资，请问公司这样计算工资是否违反劳动法？员工应该怎样维权？而且公司要求主管人员严格按照工作量来控制 ...
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某保安员，公司安排本月工作时间192小时，当月他因上月超时给予调休2天，加上公休2天，实际工作时间为144小时，请问他当月的工作时间还算不算超时？...
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年审干肃反结论为一般历史问题)，1950年3月至1951年6月在私企工作(1950年11月至公安局工作因工作需要先后安排到工商联，亨得利)1986年在企业退休请问我参加工作时间应该从什么时间算起...
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我07年开始工作，但是没有签合同。09年在这个单位开始工作，签的合同，现在辞职了，解除、终止劳动关系登记表中参加工作时间给我填的10年，这对计算工龄有影响吗？参加工作时间应从何时算？？...
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1、98年参加工作，02年单位注销，03年1月-03年10月，领取失业金，03年11月工作至今，参加工作时间是98年还是03年11月。2、79年-07年买断工龄，09年又工作，参加工作时间是79年还是09年？...
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我们公司是从早晨8点工作到晚上6点，以前是按照8小时+2小时加班计算薪水。但是现在公司突然要减掉1小时午餐时间，请问，这样合理吗？如果不合理，我们应当以什么理由要求公司不要给我们在工作时间里减掉一小时午餐时间？...
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