公司以人员优化，工作量不饱和为由让我兼职不然就降我薪。我拿的是固定工资，但是合同上写的薪资是当地最低工资标准，其它大部分工资是以岗位工资来发放的，这样公司降我薪是否合法，我该怎么做呢...
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厂里相同工作不同工作量相同工资，有权拒绝工作安排么？如果这种状况又有证据，可以获得什么好处？...
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怀孕六个月，公司工作量较多，导致假性宫缩，跟公司协商，双方口头约定让我回家休息，产前正常给交社会保险，产后产假期间社会保险由公司承担一部分，个人承担一部分，想与公司签订纸质协议，公司不同意，怎么办...
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新员工在工厂工作了七天，完成了工作量但是说我工作不紧不慢的，然后让我离职，这种情况有赔偿吗，能立即拿工资吗...
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，之前其他同事类似情况都是被逼离职，能否要求赔偿2.5个月工资（入司两年半）+年假工资（不休过年折成工资发放）+之前超额的13天工作量...
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村书记以工作量少，工作态度等问题，交代村会计将网格员工资（网格员工资都是打到村（社区）公共运行资金账户的，由村会计统一做 ...
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在幼儿园当保洁，一天工作不少于8小时月工资1900合理吗，每天工作量很大，不停的吩咐工作，工资还少，吃饭的时候在最后就一点饭吃不 ...
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作为一名兼职，当提供兼职方违背雇用兼职的口头约定（例如工作超时，工作量超负荷等）时，兼职方是否可以离职并拿到提供兼职方之前约定的工作日之内的报酬？...
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