按照这个办直接下通知以严重违纪开除，而且我没有违反任何公司规定。另外从去年年初我自己开车给公司跑项目，公司员工手册规定每公里补助1.5元，公司领导以项目做完给奖金为由每公里只补助0.8元。现在项目没做完就要辞退我，我是否可以申请要回剩下的补助金？...
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袁律师，你好，我想咨询下我在一家家具城上班，下班后老板叫开会，但会议开到一半因为家里有事所以像老板娘请假了走了，第二天老板说我违反公司规定所以开除了我并且还罚款500，我想问下这合法吗？还有公司开除的员工是应该一次性结工资还是分月给，因为我们公司是压了一个月的工资的，谢谢...
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大过二：上班带耳机，玩游戏。大过三：报复经理。在2014年11月17日把我开除，让我立刻出公司，不让进去，并言明我可以随便去告。 公司并未详细询问 一个了解学习熟悉的过程。 上班带耳机，玩游戏：玩游戏是绝对没有的；之前的员工也有带耳机的，而且我的位置处于办公大厅中央位置，经常比较吵，窗户外还经常有重型 ...
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的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上 挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗？）在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗，可以随便开除员工吗？...
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业余时间晚上9点，两职工因工作问题争议后动手，企业依旧违反企业职工条例、第4章严重违纪行为中第17条（侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、 ，追究相关责任和油漆承担所造成的损失并解除劳动关系的规定，解除了其中一人的劳动合同。请问；企业职工守则是否能约束到职工8小时外的这种行为并开除。期盼你的答复...
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和另外一个同事都是在一家台资企业工作十多年老员工了（我们都是课级干部），在职期间从未有过任何违反厂纪厂规的记录，但公司却强迫我们停职学习，将我们隔离到单独办公室并安装 安排，公司却以我们不配合学习为由记大过一次，如此累计3个大过后以厂规的某条规定给我们作直接开除处理，我们真是欲诉无门啊，向各位求助了！...
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律师你好：我属于无固定期限劳动合同员工因违反公司规定被公司开除，我能要求公司赔偿么？ 在违纪之前我在公司受过伤但是没有打到申报工伤的标准，现在还是有后遗症，我能要求公司赔偿么？...
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（股权证交给公司财务部），若未完成指标则将不足部分以股份赔偿公司。6月份发现A存在违反公司规定损害公司利益的行为，被发现后A便没来上班了。平均计算的话， 股份全部上交公司。可是A现在一直拖着此事不来公司解决，也不知道他的地址，公司只能单方做出开除决定并将解除劳动合同的通知传真给他（他只愿意给传真号码） ...
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2个月的假，当时我们问老板放假期间的工资怎么发，他当时说到时候他会通知财务的告诉我们，他说等到3月份如果感觉我们合适，就会通知我们3月份来上班。 合同，现在公司开始步入正轨，新招进一个领导来，公司决定将我们开除。我们没有违反任何公司规定，没有做错任何事情。我想问问我们这种情况，我们可以争取点什么权利呀 ...
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