。 现在公司拒绝支付加班费及7月的工资（每天加班5个小时以上）。我交了考勤卡，公司不提供考勤机记录，说我没有打卡。劳动仲裁也不支持我的加班申请（ 准备向人民法院起诉 请教：我可以申请2014年4月06日-5月22日的工资吗？①我当初申请加班工资时间，是估计的。 ②现在找到间接的证据了，能证明的加班工资 ...
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没有辞退通知和辞退员工的说法， 故意拿离职申请书让本人填。本人因公司长期加班，工作压力大 ，公司采取克扣提成（奖金），故意增加劳动强度和要求， 曾协商 /167.4小时*1.5倍*150小时 要求被申请人举证出示正确的打卡记录及报销单证明，公开计算和支付加班费用） 被申请人在8月及9月初安排申请人做软 ...
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已工作8年，目前劳动合同在手，而且可以提供银行流水证明在该单位工作。 另外就是工作记录，单位无打卡或签到等设施，只有咨询人自己的交接班时间 时间为15天X24小时=360小时。假设单位已经给了36小时加班费，那么剩余的加班小时数为360小时-204小时=156小时。 我是否可以去仲裁或法院要求单位补偿 ...
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已工作8年，目前劳动合同在手，而且可以提供银行流水 证明在该单位工作。 另外就是工作记录，单位无打卡或签到等设施，只有咨询人自己的交接班时间 为15天X24小时 =360小时。假设单位已经给了36小时加班费，那么剩余的加班小时数为360小时-204小时=156小时。 我是否可以去仲裁或法院要求单位补偿 ...
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不算，我感觉我的权益受到侵害，所以想申请劳动仲裁。 这一年中，公司老板工作日每天要我们加班，合同规定上班时间（9:00-18:00）,前3个月每天加班到晚上 的记录，公司不肯给我新合同连续计算工龄的聊天语音记录，是否该保留，及时提供？ 3. 在公司加班的打卡记录，我们员工拿不到，仲裁的时候是否可强制让 ...
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我所提供的证据是从人事那边调出来的（其中包括2015-08到2016-01的指纹打卡记录，2015.3—2016.2所累积的加班时数，和有两个月的工资条，还有我出差时所手写的记录）。都没有加盖公司盖章。 那么我提出劳动仲裁是否能得到支持，还有我所提供的证据是否可以被采纳 ...
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我刚刚跟单位解除了劳动关系，但是以前几年在单位加班从来没给过加班费，我想去劳动仲裁申请索要以前的全部加班费，可是目前只有打卡记录能证明我加班，没有别的证据，但是打卡记录在单位手里我个人无法获得，这种情况下仲裁会受理吗？如果单位说以前的打卡记录没有了，怎么办？还能要到加班费吗？...
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随意因为“没有突出贡献”的借口而对我降薪； 3，公司的指纹打卡机只记录周一至周五的打卡记录，每个周末两天都不记录，但领导又要求我们在周末加班，这样我们的加班单不给签字； 4，公司加班规定不明确是以薪水补偿还是调休补偿，并且强行要求我们在春节前调休，春节后过期作废（疑似霸王 ...
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本人有加班,也有想过拍照(上班下班打卡拍照),公司保安守在那里不让拍照,打卡靠勤记录都在公司电里.根本弄不到,也考虑录音找证据,也很难.请问我该如何仲裁要求支付加班费,加班时我有自己记录加班小时数.我可以主张要求支付加班费吗?...
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劳动仲裁，要求支付加班工资，但我们查询了他的打卡记录，发现他根本不存在加班的情况，为此，我们打算把这个打卡记录提交给仲裁委作为证据，但是，这个毕竟只是自己打印出来的东西，说服力不足，所以就联系打卡机生产商，生产商说打卡机内的数据是修改不了的，也就是说我们的数据是真实的，但生产商不 ...
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