1、劳动合同还有一个月到期，单位提前发出“单位不续签通知书”要求我签收，但通知书上没有公司领导的签字，也没有盖公司公章，目前已被我退回公司，要求公司在 一年半的养劳保险，且基数低于劳动合同规定的标准；公司没有给我缴纳医疗保险和失业保险，请问我能以此为依据解除劳动合同吗？这样有经济补偿金吗？法律会支持吗 ...
//www.110.com/ask/question-1148982.html-了解详情
我在2009年8月跟单位签了一份劳动合同，三年期的，现在快到期了！今天单位给了一个《解除/终止劳动合同通知书》并且让我签字了，这个会对我有什么影响？我跟单位也签了续约意向，但对方还是通知终止合同了，我还能拿到补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1098130.html-了解详情
教厅回文：学校没有违反国家政策，2010年学校要本人找法院。有仲裁不受理通知书。2011年取证时，《退休人员审批表》违反审批规定：领导14日批，人 和理由要求：补、赔偿技师待遇和劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。恢复上诉人 ...
//www.110.com/ask/question-979827.html-了解详情
公司突然在我距该公司工作将满半年的前一天突然并且提前发给我张《解除合同通知书》并且要求立即离开公司，劳动合同是明年5月份才到期。（11月1日就满半年了，可10月31日下午突然通知我解除劳动合同，注：我无任何过失）。所以公司就以“未满半年，支付 ...
//www.110.com/ask/question-1300094.html-了解详情
我的合同是2008年5月1日到天津地铁3号线十一合同段为期，并没有规定要完成什么样的工作后解除劳动合同，现在十一合同段并没有完工，但却收到解除劳动合同通知书，解除原因是完成了一定的工作内容，请问这算提前解除劳动合同吗，应怎样赔偿或补偿？？？？？...
//www.110.com/ask/question-539868.html-了解详情
我2008年来这家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给 6000元违约金，这不合理吧？公司又在1月25日往我家里寄了终止劳动合同通知书盖章的，请问这属不属于违反解除劳动关系，是不是应当支付我赔偿金？还是补偿金？...
//www.110.com/ask/question-1414463.html-了解详情
公司是否需要提前30天通知，即10月30日前通知，因之前跟员工本人沟通，未能签署通知书，是否需要邮寄至其老家？ 2、因签署了2次固定期限劳动合同，按照 倍的经济补偿金？公司这样算是合法解除还是违法解除？？ 问题补充：他未违反规章制度。另外，他08年签订了我们总公司的固定期限劳动合同，然后11年升职改签 ...
//www.110.com/ask/question-2959576.html-了解详情
现在公司提前与本人解除劳动合同，有公司出具证明的解除劳动合同通知书和离职证明，这两份文件都能证明是由于公司原因导致与本人解除劳动合同的，本人需要申领失业救济金，但公司不肯在《广州市失业保险待遇核定申请表》上盖章，请问本人应该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-2255753.html-了解详情
我的工作岗位（我们的工资包含国拨工资和园内结构工资两部分），因此，在13年11月份，我向单位提出了《解除劳动合同通知书》以幼儿园因未按时足额发放 判处赔偿违约金6万元。 我想咨询一下 1、我未按照合同要求，提前30天告知，并以单位扣发工资为由要求解除劳动合同，是否属于违约行为。 2、关于赔偿金的计算 ...
//www.110.com/ask/question-6927026.html-了解详情
A公司,也不给我, 《劳动合同》内容与我和曾某实际谈的不一致(月薪8000元);之后,A公司人事部经理拿出一份他提前打印好的《承诺函》、《担保函》, 了法定授权委托证明书,意思是他签订的《劳动合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重 ...
//www.110.com/ask/question-9116059.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务