并说七月份开始就能独立完场指派的工作任务，要求现在转正签劳动合同并涨工资！我们经理的答复：我年轻出点力不辛苦，学习为主，不要太在乎钱， 都是1500-300和1200-200，所以我每个月都有奖金！还有，我们公司同岗位工资最低都是2500，文职都是2000多 ！请问，13个月试用期，并不履行任何合同， ...
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双方签字盖章后生效 毕业生签字（印） 用人单位（章） 二0一一七月十四日 我还想补充点，不是我们主动想辞职，是因为我们被分到具体学校的时候，又要签一个正式的聘用合同， 如果不签聘用合同就等于辞职就得按之前的协议书来解决，让我们交一万块钱还不发给我们作为正式老师试用期的工作，说最多按代课老师的工资给发。...
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调休（调休多为周六日和节假日加班）。 另外，该领导春节时不承认我有年假！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作 大侠们： 1，根据我所描述的情况看，我属不属于劳动派遣？如果属于，该外企是不是违法用工？加之该领导给我的工作制度向监察大队投诉，会不会 惩罚 ...
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。但是到单位见到领导之后，他告诉我这个单位只是每年两个月有乡下的医生过来进修，所以只有两个月会有事情做，其他时间都挺闲，但是到2011年就不安排医生过来 才会在单位撤销后才会给予安置，那我试用期还没满就撤销了的话，是不是就只能随着单位的撤销而被辞退了？ 拜托各位有经验的好心人帮我分析分析，说实话听了 ...
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伽教练工作,没有节假日,周一到周五一天2节课周六日各一节.一节课30元.没有试用期.工资押18天.每月18号开上个月一整月的工资.抵押金500.分两个月扣第一个月 舞打扫卫生工资.由于我要回家复查身体所以我想浩下去也不给钱就载月5日回家了.大约3千多的工资都没给我.由于工作单位在绥芬河而我在外地家里. ...
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劝退 合同因为公司注册还未给到员工（之后会给），员工因为工作效率太低工作不认真态度不好所以劝退，该员工还在试用期且不满一个月，薪资都有发，员工说我司无故违法辞退他，要求赔偿一个月工资并且缴纳五险，我司五险是试用期过后立马缴纳，不然就按照未签劳动合同发起劳动仲裁？请问 ...
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我在6月中旬的时候到一家公司工作，当时和公司的负责人谈好，不用试用期，直接转正。当时由于已经6月中旬了，所以他们帮我在7月的时候开始买社保。 平时的工作 ，发现公司有帮我在7月8月都有帮我买社保。 但他没有跟我签订任何的书面形式的劳动合同，而且他之前发6月的那半个月工资都是以微信转账的形式转给我。 ...
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算违法？第二次，试用期第三个月，因为老板的一些不恰当的动作，以及工资待遇问题，我在第二天提出离职，人事说会给我离职申请表，但最终没有给，所以我直接走了。 并且说我没有完成工作任务给他造成的损失他还要找我赔钱。可是事实是他交给我工作后，在我离职前，他打电话跟我说 那个报价已经报给客户了，只是让我再试着做 ...
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某公司应聘试用期三个月，一开始面试时说明会有加班、月休4天不一定星期天休息。因为朋友介绍所以我都没什么问题。 直到后来通知是我一开始没想到这么多晚班的，是只有两 发工资了，我记错了误以为试用期一个月所以提前3天辞职。我想请问规定是这样的吗，我还没有签合同的。是不给工资我的吗。工作了快一个月白费了吗？求 ...
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我和公司签订的劳动合同是3年，试用期3个月，试用期快满的时候，人事部找我谈话说要解除劳动合同，理由是我和顶头上司工作思路不合拍，关系不融洽，他们不否定我的工作能力，所以愿意补偿半个月工资。而我要找一份同样的工作是不容易的，别说半个月，两个月三个月都不一定能找到合适的，我有房贷，有 ...
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