我负责搞定，很棘手啊。 我公司一个高管，08年入职，08年、09年都与老板签劳动合同和薪酬协议。今年因为薪酬的问题和老板没有达成一致，至今未签劳动合同。现在该高管准备离职，向公司提出一下要求： 1、要求公司支付2010年1---8月的因为未签署劳动合同的双倍工资； 2、要求公司支付 ...
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我在厂里做了6个月,厂里不没有跟我签合同,不是签合同要给双倍工资吗?不过我又收了5个月的工资了,想这样的能要求工厂赔偿支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿、补缴保险吗?...
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一下，在此先谢过！ 我与现公司从2009年11月1日签订了为期两年的合同，到期时间为2011年10月31日，2012年2月份本人开始请产假，现已经上班， 的时间段和签字的时间以哪种时间对我最有利？以后还可以要求赔偿未签合同的双倍工资吗？ 3.我签订的合同是与上海总公司签订的，而我是在办事处工作，如果真 ...
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没续签合同.11个月了.现在换了新总经理.对我降职.通知停止我一切工作.让我8小时双休制度工作.口头要求我写离职离开。无任何理由说明.逼我离开公司.现在我可以要求公司赔偿我10个月不签合同的双倍工资吗?08年签的是仓库管理职位合同.但我一直在生产线工作.我税前工资每月在4200左右 ...
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，多次追讨无结果，证据有移交手续，2007年为咯买社保签咯1年的合同，现在以申请仲裁，要求补给一个月工资，和每年多发一个月的工资，和未签订劳动合同的双倍工资。单我不知道这双倍工资是怎么算的是从2007年-2009年交账的时候，还是从2009年交账起12个月的双 ...
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现合同已到期，一直未续签。如果他想离职，请问他能要求单位给付未签合同的双倍工资补偿吗？如果单位不承认他签订合同，怎么办？在这种情况下，是不是就无法追讨双倍工资？如果不是单位太过分，我朋友也没有打算追讨双倍工资。您有什么好的建议，恳切盼望您的答复，谢谢。...
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到2009年3月左右，由于有个员工离职，提出未签合同的赔偿，公司赔了一个月的工资，所以公司要求我们全部员工签合同，但是合同里写的基本工资与我实际工资相差很大，所以没有 就不用来了，理由是由于公司业务问题，而不是个人原因，我想问问能拿到双倍工资的索赔吗？如果能的话，我工作了24个月，能拿到多少个月的双倍 ...
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2014年10月13开始到公司试用，直到2015年4月才与公司签订合同，合同为2年约，从2015年4月1日到2017年7月为约定服务年限。2016年2月公司违法解除劳动关系，请问这种情况下可以要求2014年10月到2015年3月因未签劳动合同的双倍劳动补偿么？之前有说法提到，劳动仲裁争议时效是1 ...
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我2014年2月20日入职，试用期一个月，面试时公司答应试用期满给我交社保，签劳动合同，可是到2014年7月才给我缴纳社保，2014年11月11日才签订书面劳动合同，我可以要求公司补偿我试用期满后应交未交的保险吗，可以要求公司未签书面劳动合同期间双倍工资赔偿吗？...
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向劳动局申请仲裁需要准备哪些证据及文件？一般多久能做出处理？经劳动仲裁后会不会做出工资减半赔偿的处理？ 3、像我这样的情况是不是做好能和公司协商解决？若闹 邮箱的记录)等等，若协商不成申请仲裁，我是否可以要求：拖欠的工资、经济补偿（2个月工资）、赔偿金（拖欠工资总和的25%）、未签劳动合同的双倍工资？...
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