，但是公司一直没跟我要无犯罪证明，我也没去要合同，直到现在合同也没到手里，而且我的档案也没跟我要。我也没主动去给公司我的档案。大概一年半多的时间在公司 到23点多到家都能到凌晨1点左右了。当时在实习期时，工资为一千七八没有任何保险及税。签了合同后开始扣保险，全扣完到手里一千六七，我看过工资条后基本工资 ...
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也不止发630吧.而且是在没有和我协商的情况下,我问经理不是说好的1500的底加提成吗,他说第一个月只有1200,当初应聘时不是这么说的,也没跟我说过第一个月 我辞职后开会订了一条规矩,说没做满半年的要扣工资或不发放工资,我跟经理说是在我辞职之后订的就不应该扣我的,他说要扣我的,经理是个不讲信用的人. ...
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3月1日起在一家酒店做房嫂工作，没签任何劳动合同，酒店分三次总共扣了我500元的押金（有押金条），按照酒店规定，辞职需提前一个月写辞职报告，我于 年3月1日开始工作，但是我没有这方面的证据，如果算双倍工资的话，这个证据是不是应该由酒店提供，因为我当时填了自己的简历，假如酒店也不提供这个证据，我该怎么办 ...
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她20%的工资，怀孕的检查结果也给公司负责人看过了，她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时，负责人说没有过试用期这是公司的规定；一翻争执后 未见签什么劳动合同之类的东西，等到辞职领工资时真扣了30%；我女朋友拒签了工资单。 等到星期一后去深圳市宝安区福永劳动局投诉时，劳动局的人员没好气的说 ...
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在一家店面上班没有签订合同，觉得老板克扣工资过分，向他提出辞职，说要提前两个月辞职，不然扣一个月工资，再之前还另外扣押一千块钱，我是让他分开扣押的，最后 上班，然后我就说我直接不干了，然后他说八月份的钱和扣押的700不给了，七月份的工资我给他要他也拖拖拉拉才给我，还被克扣了很多，如果我告他有胜负吗， ...
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我跟劳务公司签订的合同，属于劳务派遣形式的工人，然后我们做了一个月，不想做了。就跟用工单位辞职了。单位也批了。厂服也退还了，饭卡也退了。然后我们就没去做了。现在到了发工资的时间了，劳务工资说我们没有提前辞职，算我们三天矿工。然后要扣我们9天工资。说如果不接受这个条件，那就 ...
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很大出入，自己也觉得不适合在那里上班，员工须知上讲实习期辞职需要提前七天，我就3.12交了辞职报告，她让我好好考虑，我说那就再看看，3.17我跟她说我打算走 日正式上班，3.18下午辞的职，她说前三天试用期没工资，最后半天也没算，中间每周的休息一天也都扣掉（我休了两天），最后就是15天的，再扣10天， ...
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想干了，可老板却以我【没有提前告知他，今天辞职明天走人害他请不到人手做事影响他们运作】为由〈其实就是家小旅社，现在准备过春节根本没几个人来开房压根就不 请问老板这么做合理吗？不提前打招呼要辞职就要扣工资这有道理吗？我该怎么要回那三分之一的工资？因为是给个人打工，也没有签劳动合同……我该怎么办？求帮助～...
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确切时间我就定在了15号。因为我提前离开了，她扣除了我工作所有的提成，公司之前从来没有条文有说明过员工没有提打辞职报告要扣工资，所以我觉得公司不应该扣除我全部的提成 也没有跟我说明如果你现在走了提成会被扣除。因为公司成立不久人事制度也不规范，入职时也没有签订劳动合同。这样的情况下，是谁没有理呢？谢谢！...
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试用期没有签合同，但是签了实习协议，工作是从2015年1月12日开始进行培训共15天，公司每月23日结算工资，我是2015年4月13日提出辞职申请的。公司在实习协议上要求提前15天辞职，否则不发每月的餐补，或是在双方协商后辞职也是可以的，我是提前提交辞职申请的 ...
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