开始一直给新老板干活，从2月份开始工资由新老板私人账户发给大家，后来新老板注册了新公司，通知所有员工如果去新公司上班，就要重新办理入职手续，原公司工龄新 那就自动辞职，这种做法违法吗，可以要求工龄补偿吗？并且我在公司干了马上六年，没有签订劳动合同，现在老板又是我上面说的那种态度，我该怎么要求补偿！！ ...
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年8月公司委托合并单位自己出资和注册的的劳务派遣公司（负责人都是我们公司人事经理）与我们签订劳动合同与这个劳务派遣公司签订了3次，每次两年，但今年2014年初 这个公司连续工作了近19年，2008年已满12年，但公司不按新《劳动法》与我签订无固定期劳动合同，改为劳务派遣，并于2008年8月才交纳了应该 ...
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年，由于公司被收购，新股东要求重新注册新公司B，在2011年1月1日，公司领导我与新公司B重新签订了一份3年的劳动合同。其间，我与A公司并未 我与B公司签订过程中，并未签订工龄续接的相关书面证明。现在因公司经营不善与我解除劳动合同，但只支付我2011年以后的补偿金。我想要追加2011年之间的连续工龄， ...
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，至2012年8月30日公司注册成功领取营业执照及税务登记证。至2012年11月23日离职，离职原因我曾多次向公司法人提及签订劳动合同及帮我购买社保未果，公司 ，唯独没有发放我的（当时老板娘承诺会打入我新申请的工资卡中，我还留有卡的复印件在她那里）。公司至今没有帮公司员工购买社保。我8月到10月的工资 ...
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我现在工作的A单位，和A的劳动合同未到期，已经工作五年。公司又成立了一个B公司（已工商注册成功），要把A给注销了，A和B除了经营地址相同， ，法人也不同，公司让我重新和B签定劳动合同（可是B的合同补充条款全是霸王条款），公司说不签就是自动离职，1、请问如果我拒不签新合同，公司在注销前，我是否有权主张旧 ...
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想请教： 同一法人下，先后注册了两家公司，现旧公司注销，想把员工一并转给新公司。请问劳动合同续用（工龄转入新公司，但在新公司注册前的签定的员工如何处理），社保人事关系一并转移。需要签定什么样的补充协议才能合理解决？...
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一年 2、2009年2月初受工伤，已取得工伤证及社保赔付 3、2009年9月与A公司续签劳动合同2年，有效期到2011年9月 4、2010年5月公司将我的 A公司与B公司的注册法人不同，但所有员工均在一个办公地址办工，业务也是在一起的），现已签转移协议，并和B公司签了新的劳动合同（自协议签订日2010 ...
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交了一个月的金但是有签合同，目前我已经辞职，但是退工单和劳动手册还没有给我，恶意扣押我的劳动手册说不见了。 2.公司以前注册的营业执照的那家破产然后另外更名注册了一个营业执照，没有跟我签署新的劳动合同，这个算违法吗？还是就是我可以直接在公司所在地申请劳动仲裁吗？...
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就签了三方协议。自己脑缺，三方协议上并未写明签劳动合同时间、待遇，却写了公司委托第三方培训(应该是一个老板注册的不同公司，是个培训学校），并垫付6800，时间是3月 每年能招的名额有限，但后来看好像全是假的，7月去公司时，至少有7-9个新招的，而全公司原本也就20人左右，其中6-8个工作了3年以上的， ...
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，新公司有几个股东），我跟原公司签的劳动合同，但因工作地不在公司注册地，现在因为要交社保公司让我跟所在地新注册的公司签订新的合同，解除原合同，但是原合同里 吗？我不想签，却不知道要怎么办，目前也不适合立即辞职 我想知道 1、这样的合同我可以签吗？签了我的绩效奖励还能拿得到吗？毕竟是两个不同抬头的公司， ...
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