，工伤评残8级，交通伤残10级，我们可以要求用人单位与肇事方双重赔偿吗?可以的话能否具体列出劳务赔偿事项和赔偿金额，肇事方经济不良，只买了交强险， 全部向单位索赔呢，除了车主和保险公司的那部分我们还可以向单位索赔一次性伤残金，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金吗？工伤评残8级，交通伤残10级， ...
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职工入职大约3个月时间，因昏迷送去医院抢救，初步诊断为高血压引起的脑出血，目前还在昏迷中。患病职工家属介绍该职工有多年高血压病史。用人单位尚未给职工缴纳工伤保险，医疗报销，请问用人单位需要承担什么样的责任和赔偿？...
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是我扣，公司负责人跟我说了） 7. 失业保险是否可以失业后，填补社保部分（主要是医疗） 8. 《劳动合同法》第82条， 后半部分 “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。",怎么理解？赔偿期限怎么算？ 目前 ...
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劳动合同书 甲方（用人单位） 法定代表人或者委托代理人 公司地址 联系电话 乙方（劳动者）姓名 居民身份证号_______________________________________________ 户口所在地 现住址 联系电话 （身份证复印件粘贴处） 根据《劳动法》 ...
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拖车，导致车內乘客大腿股骨折断，医疗费用了4万7仟元，经用人单位和工伤机构认定构成工伤，认定书已收到，交通部门判车主全责，但保险公司以伤者并非第3，只赔 要受伤员工只能找第3方索赔，现在所垫付的部分医疗费至今也沒拿到，更别说是赔偿了， 如今俩方面都不愿意赔，不知道怎么办，今诚恳寻找在这方面专长律师帮助...
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调解书上签了父亲的名字。调解书中：“1、终止事实劳动关系和工伤保险关系。2、一次性赔偿10万”。而实际情况是：我母亲的医疗费用远远超过10万，直到现在我母亲还不自主的会肢体发抖，血小板低，创口血液不易凝固等后遗症。用人单位象征性的10万元，充其量也就是个人道主义援助， ...
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这是有法可依的，体现了人性化执法。但为什么要选择性执法呢？ 8：养老保险是国家强制性规定，用人单位必须依法为职工办理，当我回国后发现学校没有根据聘用合同为我依据 ？ 3：由于学校没有办妥人事档案移交和社保使本人不能正常就业，能否要求学校赔偿损失，依当地的最低工资或失业金？ 4：找有接受代理意向的律师。...
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我觉得二次手术费用和自己花钱治疗的钱还要算上，他有没有护理依赖赔偿的，除开这些还有哪些需要算的，请帮帮忙列出来 保留劳动关系，享受 140元/天 25天/月 132个月 323400 工伤条例36条：本人工资的70%，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 合计：428400元 解除合同： ...
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我觉得二次手术费用和自己花钱治疗的钱还要算上，他有没有护理依赖赔偿的，除开这些还有哪些需要算的，请帮帮忙列出来 保留劳动关系，享受 140元/天 25天/月 132个月 323400 工伤条例36条：本人工资的70%，用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 合计：428400元 解除合同： ...
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鉴定我们两人为柒级伤残，其余九人伤残六级，按《工伤保险条例》不同级别一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金都已执行到位。其中十人续签2008年1月1日- 依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的有权向用人单位提出赔偿要求，我们经常看到赔偿各案例：河南郑州张海洋开胸验肺获赔陆拾 ...
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