劳动法规,根据我国《劳动法》的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，且用人单位应给予给予经济补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...
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规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（ ； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 ...
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，许河供销社未安排任何工作，不发给一分钱生活费，也未给我缴纳社会保险，要求全由我自己全额缴纳到供销社，只出租两间门面房给我维持生活，与我签订不公平的租赁合同，并且用租赁合同的形式代替劳动合同，把我跟社会自由人一样对待，同等缴纳租金，享受不到作为内部职工应享有的权利和待遇，现我要求许河供销社 ...
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个字，如果劳动局去起诉用老厂名还是用新厂名呢？（一）如果用人单位执意要降低劳动者工资，被迫辞职，可以要求用人单位支付经济补偿金？（二)2017年7月至2019年10月25日前未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以要求用人单位补缴？：去工商查询，大渡口区和江津区两个厂名都有，是 ...
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有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人 ...
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的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 这两条他都 我经济补偿呢？ 经济补偿多少我也看了一下 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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因个人原因，本人2014年5月25日与用人单位协商解除劳动合同，用人单位不同意协商解除劳动合同。 但用人单位在执行《劳动合同法》过程中存在二个问题 拖欠本人二个月工资，2014年3月、4月工资至今未发；（2）没有按照规定足额缴纳社会保险费，单位缴费基数为2000元，本人实际工资为3200元。 这种情况 ...
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由于公司不缴纳社保，劳动法第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况劳动者可以解除劳动合同，另外第四十六条规定劳动者依据第三十八条解除劳动合同的用人单位应向劳动者支付经济补偿，我想请教两个问题： 1.我可以单方面向公司要求解除劳动合同吗？需要走 ...
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中国社会保险法节录 自2011年7月1日起实行 其中第41条规定 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇 用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付，我要问的是河北省唐山市是按此规定执行吗？...
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告知的情况下依然财务部发放最低工资2100 至今未补。 算不算不合法并拖欠工资 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 3.问： 企业从运营开始就从未 1.5万的月薪 只按3500的基数5%的比例 去缴纳。 为全额购买社保适不适用这一条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 ...
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