您好，我有2个问题 1.我们单位是事业单位，刚开始入职的时候说会签订合同，但是我要求了几次后公司都是推脱，后来不了了之了，从2013年7月开始 合同，如果我要求单位发我11个月的双倍工资，合理吗 2.目前，我们单位说要交社会保险了，但是只有三险，我还是第一次听说。但是他们是从2014年9月份开始交的， ...
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的情况下，于2013年5月停发劳动者工资， 于2014年4月将劳动者的社会保险缴费系数由原来的5920元调减至2659元，于2014年6月停止缴纳劳动者的 的。问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假的赔偿、经济赔偿金的支付、现在单方面停止缴纳社会保险如何 ...
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社会保险违规情况，要求公司补缴2006年7月至2010年5月的社会保险，2006年7月应聘工作时使用的是假身份证，税务专管员说公司只同意补缴到以前的身份证上去，一直到现在没有结果。找到当地派出所，没有当时的假身份证复印件，派出所说没法给我开证明。请问这样的事情该怎么办，哪个部门可以解决这个问题。...
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劳动合同违法，公司在3月和4月给过我2份打印的空白劳动合同，追关键的问题是，合同上公司名均不是现在工作的公司注册的公司名，两份合同我签好 份，公司是否盖章我都不清楚。 这样的情况是否按照未签订劳动合同处理？给予我双倍工资的赔偿？ 2. 社会保险公司一直没有给我缴纳，我想让公司给我补交社会保险。 3. ...
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律师您好！想请教关于社会保险的问题。 该员工国籍为中国人，但是被中国境外的日本企业（母公司）雇佣，其劳动合同是与这家境外的母公司签的，实际工作 母公司出一部分、广州的子司出另一部分。日本母公司方面已经按日本法律为其交纳了日本的社会保险，请问他从广州子公司领取的这一部分工资中需要再次缴纳我国的社会保险吗 ...
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受一定限制，无法用力。 因出工伤时，我单位是以个人窗口为本人缴纳的社会保险。当时未能申报工伤和享受工伤保险待遇。我公司于2007年1月正式办理了 在我单位继续工作，直到2011年2月本人提出不再工作，提出解除劳动关系。 本人解除劳动关系时，想得到因工伤给自己有一些补偿。 目前，怎么解决这个问题？...
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.5元乘14个月),本人***提出个人补助金基数应为1876.7元,与社会保险基金管理中心提供的1235.5元基数有差异,其差额部分8976.8元[(1876.7-1235.5)乘14个月]请求公司补足. 2.按[广州市工伤保险若干问题规定]第十五条内容,本人复职后,由班长调整为一般员工,请求 ...
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进入广东某公司，于2008年9月与公司签订劳动合同为期两年，并开始为我投社会保险。到2008年12月我被派到江苏的一个公司工作（此公司和广东的公司工商注册 不会支持，有没有案例，有没有潜规则？ 问题补充：4：客观点来看是广东公司在08年12月后没再为我交社会保险，那么他如果想让我当时签订的劳动合同继续 ...
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）。原单位的保险给我交到2005年9月。大连A公司2006年1月与我签订合同并开始缴社会保险（5险1金）。这样就形成2005年9~12月社会保险间断（我想应该由现在的大连A公司补缴，因为试用期应属合同期） 问题： 1、断这3个月社会保险会影响我退休养老金吗？ 2、断了3个月，计算退休工资 ...
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基金补足差额》。且乙方在医治出院后一直在甲方工作至今。现因乙方视力问题无法继续工作。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让 第三条乙方至退休社会劳动保险由甲方承担共计52个月。依据xx市2018年社会保险缴费基数公司加个人每月共计1360元。52个月×1360元=70720元(大写：柒 ...
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