工资，可厂方辞退我也没有赔偿，4/5月份的工资都还没给。厂里解聘人用的是“离职申请单”，上面有（辞工,解聘，自动离厂）三个栏目，我选择解聘，人事部门都有签字 。可厂方就说我从4月份开始就没上班，因为上班是打磁卡的，这样我就提供不了什么证据，证明我4/5月份在厂里上班。我该怎么办？？？在工厂有签劳动合同 ...
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的是2011年1月1日-2012年1月1日有效期，被新来的人事开除，她理由是“不听从上级安排工作，被开除”其实都是她乱写的。这怎么补偿我？之前还让我签了 就签字了。会影响到我的补偿嘛？我被逼签了离职申请单，内容是人事写的“不听从上级安排，给予开除”。这是不是就没有补偿了？还有在这公司工作1年多，有5 ...
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您好，各位律师，我今年想辞职，但是公司总经理以工程未完为理由，不让辞职，我已经提出申请，部门经理和分管副总以签字，工作也已经交接完毕。我找总经理签字，他不给签，非让我把这个项目做完，我填了离职申请单（算是书面通知公司我要辞职了吧），就差他签字了，您看如果他不 ...
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声明上:本人承诺在本申请经过公司批准后,在规定时间内办结工作移交和离职手续;离职手续清单上有所在部门,总经办,物控部等多项负责部门事项.最后注明我 清单上其他部门签字空白.离职申请单仍然在劳动者手上.说简单点就是劳动者领取离职单后找了部门经理签了之后就未继续办理了. 过后找到人事部请求不辞职了,对领取 ...
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还是向老板汇报。到这家公司后，老板一直拒绝与我签订劳动合同、缴纳社保，周六加班不支付加班费。我多次向老板申请签订劳动合同、购买社保无果（有录音为证）， 这种，又不直接分管人事工作，而且还有主动要求签订劳动合同的录音及离职申请单为证，仲裁委的裁决是不是不公？像我这种情况到法院一审，一审会支持我的双倍工资 ...
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检查发现怀孕已40多天，此时立刻通知部门经理说明此事，要求继续劳动合同，并停止离职手续办理（未交回工作服，员工手册等）。部门经理开始说和公司商量，后来索性打 办理，并要求继续合同。 6.未支付一个月代通知金，我们不认同离职办理完毕，即现对那份离职申请单有异议，存重大误解，要求废止。 上面仅是个人看法， ...
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深圳，我原先不想去，但后来通过公司领导劝导就答应同意去，并签署调离单和离职申请单，但是后来考虑到我因要考驾照需要时间较长，要从深圳回湖南来回跑或请假 在此前8月30日公司搬迁公布通知上写明公告发布之日前申请离职的不给予补偿之后了，但我现在签署调离单和离职申请单是在公布之后的（也就是9月1日），这个能 ...
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辞退了，接下来2天让我交接了工作，并且诱导我写了“离职交接单”和签了“离职申请单”。现在公司不愿意给我N+1的补偿，我想走法律渠道让公司遵纪守法。我手里的证据有二： 1. 公司管理中心总监跟我的聊天记录，显示让我交接工作的时间比我写“离职交接单”和签“离职申请单”的时间要早； 2. 虽然我在不愿意的 ...
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地址和我在重庆工作的办事处寄出了一份强制转岗通知函，我还没收到，但是我和离职的同事问了一下内容大概就是在几号之前必须转岗，到时没在新的岗位上班就按照旷工 （6）2月4号我按照正常流程在系统里做加班申请单和调休申请单（出差期间的加班可以调休，按小时计算），人资不让我的直接上级批复，我说调休暂时不给批， ...
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地址和我在重庆工作的办事处寄出了一份强制转岗通知函，我还没收到，但是我和离职的同事问了一下内容大概就是在几号之前必须转岗，到时没在新的岗位上班就按照旷工 （6）2月4号我按照正常流程在系统里做加班申请单和调休申请单（出差期间的加班可以调休，按小时计算），人资不让我的直接上级批复，我说调休暂时不给批， ...
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