您好，工作俩年，当时签的合同上面有写关于年终奖福利会按工作年限等酌情核发，现在公司无缘无故苛扣该如何维权 本人在同一家公司工作了俩年，去年公司有发了年终奖。今年老板不仅自己改了之前的绩效方案为提成方案，减掉了我们一半的提成说是用于抵消淡季亏损。现在年底又 ...
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奖属于违反劳动合同法么？当时入职offer中关于年终奖是这样写的： （3）公司关于年终奖的规定：我公司是12薪，另每年年底有一个月薪水作为年终奖； 这样也可以申请劳动仲裁吗？ 公司现在就是以我提出离职申请为由不发放年终奖！...
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方式我们是在一开始就知道的，所以我们没有意义。 但问题是，最近公司发出公告，公司改革，取消年终奖发放。 那么我想问，劳动合同没有明确说明，企业规章制度也没有明确说明，但是所有员工入职时，或在工作时都有得到关于年终奖的承诺，我们是否可以申请劳动仲裁要求企业发放年终奖！补充一下，14 ...
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或者应该采取什么手段争取。我们是劳务派遣公司派遣到集美区机关单位工作，不发放年终奖是根据市人社局的一份文件，劳动仲裁对象应该写谁？...
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想向你咨询一下关于年终奖问题，不知道你方不方便。年终奖是一个月工资税前8k5，税后7k。有两个疑问。第一个是，我是2015年9月27日加入公司，四个月试用期，刚好到1月27日。然后去年我不清楚有没有收到年终奖，因为工资总额和平常基本没差，不到七k。第二个问题是我于昨天11月7日提出 ...
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想向你咨询一下关于年终奖问题，不知道你方不方便。年终奖是一个月工资税前8k5，税后7k。有两个疑问。第一个是，我是2015年9月27日加入公司，四个月试用期，刚好到1月27日。然后去年我不清楚有没有收到年终奖，因为工资总额和平常基本没差，不到七k。第二个问题是我于昨天11月7日提出 ...
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年终奖只能发放2017年第四季度的。2018年2月23日，单位领导找我说总公司回话，说因为单位关于薪资方面的内部文件上注明了，如果转为试用期员工，之前的年终奖将取消 份文件（我同时在单位问了一下其他同事，都没有看到过这份文件。），关于年终奖的具体要求也是在2018年2月23日才看到的。在签订的合同上也 ...
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今年1月底提出辞职，公司2月5日发年终奖就没有我的份。我的劳动合同上没有关于年终奖的条款，但是公司的员工手册上有规定如下： 符合以下 迟到早退超过15次 4)病假事假累计超过30天 5)连续旷工3天以上 公司保留解释和发放年终奖的最终权利。 可见我不属于以上任何一种，但不知道最后一句话是否有效。以及 ...
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为：2500元，实际工资：8K（大部分公司都这么做 你懂得！）；b，合同上关于奖金的条文只有一条：”乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放， 时发放，但是并没有说具体的时间。 4.老板在员工会议上说，就算离职也会发年终奖。（老板说话不能太相信的） 5.公司的规章制度，没有任何地方提到年终奖的 ...
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您好，我想咨询关于年终奖问题。公司之前规定年前发放一半年终奖，年后4月中发放一半年终奖，但是今天收到通知，年终奖推迟到6月。要是我4月份离职的话，年终奖是怎么处理？正常发放还是就没有了。...
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