我支支招： 我在公司已经服务了16年，与公司签定了无无固定期合同，月薪5000，如果公司直接解雇我那么就要给我支付16+1=17个月工资的 重新签订劳动合同。月薪可以重新协商。 问题： 1. 如果去协商补偿金的比例为多少合适？ 2. 如果只补偿40000元，那么月薪谈多少较合适？ 3. 谈判时应注意 ...
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签订实习合同需要注意什么问题？必须具备什么内容才算合法？实习合同对工作时间和休息制度有什么要求？劳动报酬有何规定？是否必须购买人身意外伤害保险？...
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我朋友做为临时工在宝清县文化广电新闻出版局已连续工作十年，是否可以签订无固定期限劳动合同？重新签合同是否有所谓的“五险一金”，最低工资是多少？是否可以享受同工同酬？...
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我在一私营企业工作，08年3月签订2年的劳合同。10年3月公司未和我续签新合同！但至今（6月底）还给我交劳动保险。现在我想离职，请问我这样算是在劳动合同内吗？离职的话需要注意什么？有没有违约责任？谢谢！！...
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我是去年八月到公司上班，11月转正的。转正后签订劳动合同1年。至今公司没有缴纳保险。今年1月我检查出怀孕，当时就已经告知领导。现在公司无任何补偿让 补偿。公司领导的意思是没有付出就不要要收入，还说我这是人品有问题。我与他基本无法沟通。想申请劳动仲裁维护我的经济利益。请问我该有哪些手续？他不给开除证明给 ...
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承担任何违约责任。 2，2015年9月初或者9月底：通过律师事务所签订专项培训和三年的劳动合同，如违约将追偿培训费12000元／年。 3，2015年7 合同期的其他福利：工作餐贴，缴纳保险，每月1次聚会，员工旅游，员工体检。 注意事项： 1，加班多，工作日加班支付加班费，周末加班有调休。 2，必须遵守 ...
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我在还未到幼儿园上班之前幼儿园向我提出缴纳押金是否合法，我应当交吗？在与幼儿园签订劳动合同应当注意哪些问题？...
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在一家酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作。公司一直不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息。本人在职五 中扣除了1080+20元，而且在下个月还要扣。入职时没有任何人说过打卡问题和员工手册之类的东西。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟那样 ...
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在一家酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作。公司一直不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息。本人在职五 中扣除了1080+20元，而且在下个月还要扣。入职时没有任何人说过打卡问题和员工手册之类的东西。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟那样 ...
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年4月14日公司强行把我辞退了，在我工作的11个月中，公司没有与我签订劳务合同，也未缴纳社保等五金。 我没有办法找到可以证明我从10年5月到11月 证明”。 现在我想要申请劳动仲裁，想咨询下，除了可以申请让公司赔偿我从入职到辞退的双倍工资、补缴社保以外，还可以申请赔偿哪些，我还要注意哪些事项？ 谢谢！...
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