员工签订劳动合同，在未满合同期限时，于2012年5月18日提出离职，并没有提前一个月通知公司，但是公司仍然批准了他的离职申请单，于是公司也于当日 签字。但是员工于2012年5月28日向公司说明其在职期间身体受到伤害，当时并未注意，现在发现了，要求公司赔偿其相关医疗费等等，但公司拒绝了，请问公司这么做 ...
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已帮妹夫购买过工伤保险. 因牵涉后期赔偿问题，为方便领到工伤赔偿和要求工厂赔偿，医疗期间应该如何注意什么地方。工伤鉴定要准备些什么材料.感谢感谢。因为是在工厂打工,一直没有和工厂签订劳动合同。如何准备才能算是劳动关系证明材料 .感谢大家...
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帮忙查看空气能热水器。平台有扶手梯上下，属安全合理构造。期间两次上下平台，于解决热水器问题后第二次上平台，在有人提醒其注意安全扶楼梯下来的情况下，仍然自行从热水塔上直接跳下，造成了自身双脚不同程度骨折。我酒店与该名员工未签订劳动合同，想咨询这属于工伤范围吗，如要赔偿， ...
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了欠条，其中扣除我4个半月的工资。后一直未支付我所欠工资。工作期间未签订劳动合同。2016年5月起诉对方，法官要我拆诉，约定一年内支付。2016年6月经过多 我离职后一个多月，大约是2015年8月。现在他的意思是假如我败诉的话就要扣除我的工资并支付剩下损失。请问律师对方起诉我应该怎么做，注意哪些情况？...
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1.对于此种问题我们胜诉的几率大吗？ 2.在起诉的过程中，我们需要注意哪些问题？...
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，公司没有给我们交过任何保险，而且待遇也不高，在10年的年底公司让我们签订劳动合同，上面有一条，我们离职后两年内不许从事同行业，当时因为我们的提成的奖金都还 销售机械设备的，过去一年多了，他们因为生意做不起来现在开始要起诉我们，要我们退出这一行，您说我们该怎么办？我们应该注意什么/？感谢您的耐心回复！...
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天申请？如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下： 公司一直不给签劳动合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡，实习期一个月1000元，我们这市里规定的最低工资标准是1100，不知道实习生是否能享受。办交接时，有什么需要注意的吗？感谢各位律师帮忙。...
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我是一名在校的大学生，暑期想要找一份实习的工作，但是参加的几次面试，都要求事先缴纳费用，以什么资料存档费之类的理由，请问这是合法的吗？如果找到一份相关的工作，短短的2个月实习时间，请问有必要签订劳动合同吗？有一些什么注意事项？麻烦告知。谢谢您！！...
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小心而被盗窃者工厂不会负责任. 6. 注意安全, 在厂区范围内严禁走上楼顶。 7. 厂区范围内严禁拋垃圾及杂物到楼下。 劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 乙方： （ ，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方 ...
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宿舍费另扣..（国家法定节日除外.有加班的话我的工资就能达到1020元） 注意事项 ▲1.用人单位提供每日工资餐一份5元.一个月150元.不吃不给 .（法定接假日除外） ▲7用人单位.每年都有年终奖（1200元） ●●问题③ 用人单位在从签订劳动合同起.没有即时给我买相关的保险待遇.. 我是在3月19 ...
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