我是2011届的毕业生跟一家国企在8月中旬签订了六年的劳动合同，合同中写的是：乙方违反本合同约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前 吗？能不赔或者少赔吗？8万对于我一个来自农村的人，实在无法承受。恳请各位的帮忙。如果办理离职的话需要注意哪些问题？请律师代理的话需要多少钱？...
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号进的一家30几人的小厂上班，从2014年10月去找主管辞职直到现在还没有批准！厂里没有签订劳动合同，也没有没有买社保，多方打听到可以进行劳动仲裁 不高！ 2.委托律师费用大概多少，仲裁结果需要多少时间！ 3.委托律师需要注意些什么细节问题！ 4.委托律师的话有没有可能老板给予律师在我这拿到的酬劳更多 ...
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问题如下，恳请律师帮助： 一：劳动者已经签字2份劳动合同（但是公司并未签字并且将两份合同回收） 二：劳动合同中规定 签订之日起 12个月内不允许辞职， 的的工作，并且多个岗位的考核标准安排到一个人身上）员工现在想离职。 请问律师： 劳动者在离职时应该注意一些什么，应该如何维护自己的最大权益，非常感谢！...
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、本人在2011年9月26日入职-11月25日离职，在这期间公司未与我签订劳动合同。离职原因是在11月25日工作中的一个过失，并未造成公司任何损失，老板当着 月的工资，马上把这两个月的工作交代清楚，明天不用来了。” 三、我的问题是，在以上这种情况下， 1是否以下每项补偿金我都能得到，除此之外，有无其他 ...
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先签订演员合同，没关系的”于是我就签字确认了。 可是签订合同完后，领导突然改变注意，说“我们不想你做文职了，你还是做演员吧”于是我有重新做起了演员的工作。这样我就有问题了，我工作还是演员的岗位，不过工资待遇等于降低了，我的伤病也无法再支撑我进行演出了。所以我是否可以要求终止劳动合同并要求赔偿？我如果 ...
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我在单位工作八年了，一直有劳动合同，现在单位由于种种情况要变更单位名称。法人和组织机构都不变。让我重新签订新的而劳动合同，新的合同与原来的合同没什么太大的区别，只是单位名称变了。请我我需要注意什么事项。...
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.与公司签订的是总公司下的一个子公司，现在与公司有劳动纠纷，应该告哪家公司？ （备注如下：1-实际上只有一个公司，工作地点只有一个，但是劳动合同以及社保 可以以此判定为被动离职，能否要到经济赔偿？ 3，如果申请劳动仲裁的话，有什么需要特别注意的？需要准备哪些有利证据？ （加班费只有口头承诺，无录音以及 ...
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您好，我们公司是从事危险品运输的，在签订司机的劳动合同时，由于司机变动较大，就没有购买社保，在签订劳动合同时对于此类问题该如何避免以后的纠纷那么，公司实行不定时工作制，需要到劳动局申请审批后执行吗，还是只需要单位和员工双方达成协议就合法？...
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，合同从刚进来后没多久就说要签，后面也说了几次，到现在都没有签订任何劳动合同，总是拖拖拉拉，实在让我吃不消，所以想要离职。 就以上我的情况： 1， 试用期还没有过，公司也没有跟我签订任何试用期合同，他们这样做是不是已经违反了劳动法？我是否可以要求赔偿？ 请懂的朋友帮帮我出出注意，给点解决方案，谢谢~...
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2009年7月与公司签订劳动合同，期限两年，当时合同中有一条：【本合同到期后，甲乙双方均未提出终止本合同并继续履行本合同的，本合同期限自动延续12 说署名签字日期写2011年7月，必须连接上，是公司的要求。 至此，我才注意到合同续签的问题。针对签署日期的要求，个人认为不合理，多次反映后无果，于是未签。 ...
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