应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重 的基本要义在于当事人双方的合意，这在劳动合同中也是一样的。有所不同的是，劳动合同的内容具有更多的法定性。 这样的合同需要给自己做哪些上面的注意问题...
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制定本制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场 强； 5. 能较好完成上司交办的各项任务，能妥善处理工作中出现的突发问题； 6. 顾全大局，自觉、主动执行本公司的各项规章制度，在本公司能起到榜样 ...
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本案主要涉及对劳务派遣法律问题的正确认识与界定。 一、劳务派遣的概念及表现形式 劳务派遣，是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后，依据其与 要求、待遇标准等，再由派遣机构按照用人单位要求甄选合适人选并与劳动者签订劳动合同后，将劳动者以派遣机构员工的名义派遣到用人单位提供劳务。 “正向劳务派遣 ...
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从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现 、抵值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保公司财产、物资的合理使用和安全管理。 （十五）监控 ...
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不会拖得很久，正常情况下大概得多长时间？劳动仲裁和司法途径那个更便捷？维权过程中要注意些什么？能否全权委托律师进行处理，如果律师介入处理 ：XXXXXXXXXXXXX），自2013年4月1日与贵公司签订两年劳动合同，从事压力容器设计工程师岗位工作，合同期限为2013年4月1日——2015年3月31日。 ...
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派遣工合同，但是问题是合同主体已经改变，是非可以签呢？ 2.a公司还在签订新的劳务派遣工之前，要我再签订一份意向书，可以签吗？需要注意什么？ 3.a公司表示如果不签，赔偿是从08年开始赔偿（我是06年进入b企业工作的），是否合法？ 4.现在我签订过两次劳动合同，是否可以向b企业提出签订无固定期 ...
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清。当时未意识到补偿金的问题，但与老板交接工作、结清工 资时的通话已全部录音。工作时间从今年3月30日至今，未给签订劳动合同及缴纳社会保险。没有入职 为由辞退，且未签订劳动合同，应再支付从第二个月至 辞退当月的工资作为赔偿。 案情如上所诉，不知证据和补偿要求是否有所疏漏及错误？还有什么需要准备注意的？...
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给予补偿，这两家公司不在同一个行政区划市范围内，劳动合同时间延续前一家单位未履行完成的部分，同时要求我签订一份劳动关系声明，声明是这样写的：因工作需要， 协议，其权利和义务自调动之日起转入调入单位继续履行。特此声明！我总是感觉这个声明有问题，可又说不出来在哪里，为此特向你们请求帮助！ 重新签订合同的 ...
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介绍，自2009年3月份开始进入现在的公司，开始为公司服务。但是一直没有签订劳动合同，因为我们公司是某集团公司的一个小子公司，我们公司领导人说的是，公司果 将做相应调整。本年度7月份工资暂不变。今日下午发放7月份工资，请注意查收。”直到2012年10月份，国庆假期回来后，公司电话通知，集团决定公司解散 ...
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向专家们咨询一个问题：一家私人公司，为了自己的理由和某些原因，和员工签订劳务合同的时候，不愿意在合同中注明员工的年薪全额。比如：双方均同意年薪为12万。但公司 老板不同意提前支付另外的一年或一年半的那部分钱，说保证不会有问题。我的问题是：需要和老板签补充协议吗？如果需要，补充协议应注意哪些地方？谢谢！...
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