签订竞业限制协议 -法律咨询搜索

竞业限制协议

内容为：乙方3年内不得以任何形式为甲公司的客户提供会计服务，若乙方违反本协议甲方有权要求立即停止并向乙方收取该客户的收费标准的3倍会计服务费。同时要求去同类竞争关系的其他用人单位工作。但甲方并未在竞业限制期间对本人进行经济赔偿，双方也没有签订劳务合同，问该协议是否无效？是否违反相关的法律原则？...

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竞业限制

甲某2016年8月前在A公司从事电动汽车电池测试工作，A公司是电动汽车整车生产厂家，但是A公司不生产电动汽车的电池，电池从B公司采购,A公司与甲某签订有竞业限制协议，甲某8月份离职后，A公司按月正常发放了竞业限制，9月份甲某到B公司从事电动汽车测试工作，请问甲某的行为是否违法竞业限制义务？...

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什么样的竞业限制协议有效？

我在与公司签订保密协议时包含有竞业限制，但协议只有在职时的保密费并未涉及竞业限制补偿金的问题，请问这样的保密协议有效吗？...

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竞业限制

：您好！我原在湖南一家单位从事技术工作，并和原单位在2007年3月签订一份竞业限制协议。2009年2月中旬，我在提交辞职申请报告一个月后在原单位不同意，我没有按要求在规定的时间去办理。后原单位又寄来：竞业限制赔偿金（存在制定银行）和竞业限制生效通知。后又通过法院起诉我，要求赔偿21万多的违约金， ...

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竞业限制

：您好！我原在湖南一家单位从事技术工作，并和原单位在2007年3月签订一份竞业限制协议。2009年2月中旬，我在提交辞职申请报告一个月后在原单位不同意，我没有按要求在规定的时间去办理。后原单位又寄来：竞业限制赔偿金（存在制定银行）和竞业限制生效通知。后又通过法院起诉我，要求赔偿21万多的违约金， ...

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离职竞业限制补偿金支付

员工与公司签订离职竞业限制协议，协议中约定员工两年内不得应聘与甲方经营范围相同的单位工作，如员工违法到与甲方有竞争的公司工作，按员工离职前年工资收入三倍的金额一次性支付给甲方做为违约金。离职竞业限制协议中没有约定甲方应该支付给员工多少补偿金。我现在已经离职6个月了不敢找工作， ...

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竞业限制的问题

我在公司要跳槽。公司hr找到我，说由于我之前签订了竞业限制协议，所以会有影响。但是我仔细阅读了限制协议，上面的几个关键点如下： 1.在协议生效后，补偿。如果我离职了，并且离职后比如1个月原公司也没有进行过补偿，那么这份协议还有效吗？或者说，离职后多久原公司也没有进行过补偿，这份协议会作废？...

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离职时要求签订竞业协议这个协议是否有效

，协议中没有明确补偿费用等，也未给予相关补偿，协议对个人有限制？协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本企业辞职前半个月，比我工作时间长的，相同岗位工作的同事离职时也未让签署相关协议，是否企业违规？本次在我离职，企业在得知我已和其他企业达成合作意向，却要求我 ...

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关于竞业限制条款与赔偿

本人就职零售行业从事销售一线工作，近期公司要求我们签订一份竞业限制协议：每月给予100元的竞业补贴，要求离职之后两年内不能从事同行业，否则需要赔偿公司4.8万元。请问这个赔偿合理吗？协议会生效吗？如果我离职之后两年内是否公司还需要支付我竞业费用呢？...

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保密与竞业限制协议书没有提到补偿，是否合法

保密与竞业限制协议书没有提到补偿，是否合法而且签订的密与竞业限制协议书的有效期是3年这个协议有效吗？...

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