本人1991后进泰兴一家大集体性质的企业工作，2008年该企业实行有限公司化改制，给本人也算了经济补偿，但没发给本人，2015年该企业由于经营困难，实行经济裁员，公司认为本人的经济补偿金应按照2008年之前的按照改制时清算的算给我，2008年以后的按照一年工龄一个月的工资 ...
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公司已经同意按我个人离职前12月平均工资计算我的经济补偿，现在又拿出法律规定的高于3倍社平工资来威胁我，请问，我应该以哪个个为依据维护我的利益？（我的个人工资远远高于3倍社平！）...
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请问经济补偿的时候，过去12个月的平均工资是指过去12个月的全部收入（包括工资、年终奖金、出差补贴、生日礼金、加班工资）的平均工资吗？ 换句或说，其实就是所有上了税的收入的平均，这样理解对吗？...
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各位律师好：我家亲戚在一家厂里做了5年（2005-2010），期间没有签过劳动合同也没有交过社保，厂里工资是发现金的，也没工资条。2010年这家厂的老板开了家 了。现在想问一下律师，我家亲戚能拿到经济补偿吗？另外之前没签合同没交社保的那段能不能拿到赔偿？具体计算是怎么算的？如果单位不同意我们该怎么办？...
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05年参加工作，08年重签了一次合同，11年又签了一次5年的合同，12年由于公司拖欠工资劳动者主动提出解除合同，是否能计算08年之前的3年工龄的经济补偿，如果计入该引用哪几条条款？...
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？仲裁机构或法院是否会受理？ 3.如果仲裁机构或法院受理，双倍工资计算标准时如何界定（我的工资构成是：基本工资+销售提成+各种补助） 4.我在A公司工作了两年5个月，是主动辞职，能否要求两个半月的经济补偿 5.还有没有其他可争取的权益：比如失业保障金什么的各位能不能明确告诉我：我的这个情况 ...
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月——2010年11月）没有与我签合同并没有给我缴纳任何保险，现在我想要与其终止劳动关系。请问我能有经济补偿吗？我是拿月薪的（第一年2000，第二年2500，第三年3000）按这个工资计算，我能要求双倍工资赔偿吗？（现已有证据证明我和企业的雇佣关系， ...
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本人现在的工作单位是多个班子一套人马的。我刚到公司是时，公司用一间集体企业名义跟我签订了劳动合同，该合同没有固定期限。后来公司用另一个牌子的单位帮我购买的社保，2年后，又换了一个有限公司帮我购买社保。请问律师们，我的工龄是怎么计算的？如果公司要解散时，我该怎么样获得应有的经济补偿？谢谢...
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了，那么，在劳动仲裁中，就是我已经认可了人事外包公司！我就面临不能拿到经济补偿的后果！谢谢了！ 我还想问一下，失业保险金是可以领多少，是按照我之前所交的总额么？还是北京地区会有一个标准内，那么是多少呢？怎么计算？因为公司是五月低和人事外包公司解除合同的！他现在帮我办理失业保险，也是会写5月31的离职 ...
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补偿年限是按7年半算，还是按从05年到今算，另外我的公司是3800元，另外我每个月有时还能拿到绩效就是完成任务给奖金，请问额外的奖金如果补偿时计算在内吗，绩效有的时候有，有的时候没有，应该怎么核定...
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