我提前一月提交的辞职报告，签的三年的合同，还有另外一张单子，单子上写着因个人原因没满三年辞职的扣每月绩效考核的五百钱，这个让我必须签，但是合同签完很久了，一直没给我，公基金，保险都没交齐，公司同意我辞职，但必须要交绩效考核的钱，怎么办？？这是合法的吗？...
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我的劳动合同签署的时候，公司为了避税，在工资一栏上写的是最低工资标准1500元。工资单我从来没有看到过，但是每个月发到工资卡上的工资都是3000+1000左右绩效考核。 在我怀孕当月起，公司在没有任何通知的情况下就停发了我的绩效考核。请问这样我能申请劳动仲裁么？...
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进公司的时候由于自己没有仔细看劳动合同，上面写了工资，但写着包括绩效考核，因为在面试的时候都没有谈过，自己忽略了，后来才知道，公司的绩效是员工工资的20%，这个是默认的，所以现在的合同里的那个工资又一部分变成了绩效，每个月都要扣钱，由于现在本人又怀孕 ...
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的知识,在说谁在休息时间不会有点个人私事.可是领导威胁说将与个人工作绩效考核紧密挂钩。虽然现在没直接的经济处罚,谁知道这考评的时候会怎么样.请求 的时间是每周四晚上和周六全天。 4.培训缺席及测试考评结果将与个人工作绩效考核紧密挂钩。 现通告3月28日培训情况： 1.XXX...到场参加。 2.缺席 ...
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公司每月增加绩效考核的考核量，请问合法吗？如果不合法如何应对？谢谢...
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我是中石化赣州石油公司的一名加油工，公司制定绩效考核方案没有经过员工同意，也没有和员工个人协商签字确认，从岗位工资2600元中各拿出700元轻油考核，530元非油品考核强制执行，扣除本人480元，请问违法吗?如违法该如何维权?...
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合同中有写绩效考核奖金跟据甲方的薪酬制度,企业效益结合乙方的工作太度、工 作业绩等考核分配。我们是谈好的月薪制...
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您好，有绩效考核的岗位，怀孕职工考核不合格，能按相关制度要求调整薪资么。...
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请问公司的绩效考核制度规定，如果联系2个季度员工评分60以下，公司可以无赔偿解除合同。但是员工没有对自己的考核结果进行签字确认，也就是说员工不承认考核结果，请问公司有权利单方面解除么？...
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我被公司辞退了。理由是绩效考核没有通过也提前一个月通知我考核过不了会被辞退。签合同的时候也是这么写的。然后本月的保险公司的部分要自己承担。请问是这样吗？我可以维权吗？...
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