小时），双休日未支付工资。计件工作加班时间未按1.5倍支付！节假日远远低于国家规定的时间（比如国庆规定是7天，可该厂只放3天，后面4天正常上班无额外 ，还有劳动节，春节期间基本上休息2天左右）直到去年，该厂星期六上班为无偿加班，星期天加班为有偿加班（40/天） 请问律师，我能否要回厂方未支付的加班费！...
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号，公司给我开出一个通知单，上面写到“该员工于5月3日到现在示5月10日无故旷工，依据公司规定给予开除。”请问，这是不是意味着我能在申请加班费的同时，主张他们为违法解除劳动合同？能不能意味着原则上我已经过试用期了（因为2016年4月30至2015年5月2日是节假日）？ 而且他们通知单上 ...
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我在工厂上班进厂的时候说工资3000周日上班算100的加班费法定节假日算150想这种情况我能索要法律规定的正常加班费吗...
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我是深圳一家公司的保安人员每个月上班30天，工资2100元，星期六星期天没有加班费也没有放假，每个月加班50至60小时，加班费是8元钱一个小时，国家法定节假日没有放假也没有法律规定的工资，请问律师应该怎么做才能够拿到我应该拿的工资...
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，反之亦然。其次我们在算节假日加班费时是以我的基本工资除以174小时计算小时工资来计算加班费的，请问当合同约定的工作时间优于劳动法的强制规定时是否应该以我的基本工资除以165小时来计算小时工资并计算加班费。请问我是否可以以公司未足额支付劳动的报酬为由和公司解除劳动合同并得到经济补偿？关于以上 ...
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，我该如何维权，还有我在公司工作期间，公司要求周六周日不能排休，国家法定节假日也没有发放加班费，还规定不加班克扣部分劳动工资，这些，我又该如何追讨拖欠的加班费。劳动合同时间：第一次2011年十二月一日至2012年12月31日。第二次2013年一月一日至2014年十二月三十一日 ...
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少纳税，同时可以减少员工各种保险的开销，甚至不按照国家规定给员工缴纳各种保险！按照约定的我的级别是没有加班费的，但是加班会以还休的方式作为补偿，但是 高工资的员工工资分别汇入两个账户内，以减少员工个人所得税的缴纳。国家法定的节假日，企业也只会对加班员工给予基本工资1600的三倍加班补偿。请问企业这么做 ...
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大家好： 刚进公司时说上双休，但是因为创业阶段，大家每个周六都去加班，节假日也没有休息过，平时上班也是很晚下班，很多时候都是晚上10点以后，甚至还有好几次通宵。每天的工作时间平均一定是大于10个小时的，现在公司无故辞退我，可不可以要求补偿加班费（公司没有加班费的规定）？？...
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，于是我于今年4月29日离职，没有递交辞职信，请问我这种不打招呼离职的情况是否符合劳动法规定的可以直接离职的范畴？现在我递交了仲裁，要求老板给加班费和 ， 2.每周上班时间为48小时，每周一休息一天。周六日上班，节假日照常上班，但无加班费 3.13年4月的工资公司没有发给我 4.上班期间公司制度不合法 ...
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给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时的加班，包括周六，日，节假日，所有的加班都是按每超出1小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的 ...
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