现单位要求我签解除合同协议 上面写了应试用期不合格解除并注明双方无异议 不签的话我的绩效工资会拿不到 只能拿到基本工资 我能签字后再维权么...
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我是在贵州省普安县的一个乡镇卫生院上班，已经是在编人员，试用期一年，这一年里没领到附加性基础绩效工资，请问这是合理的吗？...
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个人三年合同，试用期三个月，期间被辞退，请问如何计算赔偿金？带薪假是否也计算赔偿内？绩效工资如何计算？...
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我在某公司做客服。试用期内辞职，提前五天已通知用人单位会随时离职。公司扣除了我接近2000的绩效工资，只发给我基本工资1400，请问这合法吗？...
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律师们您们好!我已和公司签订劳动合同，试用期是两个月，我问过领导是什么原因不能转正，他说工作效率低，能不能转看我自己，可我们又不是拿绩效工资的，再说了我们是一个小组在一起干活，大家工作都差不多；请律师们帮忙，不甚感激，在此先谢过!!!!!!!!!!!...
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我于2010年7月进入该单位，试用期三个月10月份签了合同（一式两份，但是签完就被收回了）。 大概11月左右便量身订做了两套工作服， 3。4天班。我是2010年才从学校毕业的学生。在公司每个月基本工资+绩效工资大概要有1000吧。当月再加加班工资也只发了800多。 忙着其他的事情我也没去找他们要工资条 ...
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入职时用人单位说试用期1-3个月，由于一直未转正，也未签订劳动合同，本人于工作3个月以电子邮件形式向人事部申请辞职。对方以工作未交接清楚扣了我的绩效工资，且以未办理离职手续不发放我工资。请问我该怎么办？...
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您好： 我是2014年3月17日入职，2014年5月16日结束试用期。2014年9月5日通知我被裁并且立即生效。并且给一个月的工资8000作为补偿。我的月工资是：基本工资1600+在职补贴4800+绩效工资1600=80000。 请问公司这样补偿合理吗？ 我觉得公司 ...
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与被诉人一、被诉人二之间的劳动合同并转出劳动关系； 由被诉人连带向申诉人支付试用期2.5个月的经济补偿金合计8728元并支付25%经济补偿金2182元； 由被诉人连带 的条款未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制 ...
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关键绩效指标和岗位说明书由乙方的直接主管对乙方进行绩效考核，并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位( 二条 试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方可提前三日通知甲方解除本合同。 第十三条 甲方有《劳动合同法》 ...
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